提供劳动)、领取工资，仅凭一份集体所有制招工登记表和一份企业职工套改增资审批表，不能认定梁某某与酉阳轻工制品厂建立了劳动关系。根据《中华人民共和国 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录的”就应当认定双方存在劳动关系，故原判认定 ...

提供劳动)、领取工资，仅凭一份集体所有制招工登记表和一份企业职工套改增资审批表，不能认定毛某某与酉阳轻工制品厂建立了劳动关系。根据《中华人民共和国 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录的”就应当认定双方存在劳动关系，故原判认定 ...

提供劳动)、领取工资，仅凭一份集体所有制招工登记表和一份企业职工套改增资审批表，不能认定吴某某与酉阳轻工制品厂建立了劳动关系。根据《中华人民共和国 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录的”就应当认定双方存在劳动关系，故原判认定 ...

.黔江区国土局信访事项处理意见书，证明原告对x号房地产权证向被告进行过信访； 8.村镇居民建房用地呈批表，证明第三人龚某某经审批的宅基地只有60平方米 乡建房占记录表(1990年3月17日) 7．通知张守玉缴纳园林配套费的通知 8.张守玉缴纳相关费用的收款收据 9.关于龚某某合建私房情况小结 10.x ...

同时违反了中办、国办《关于进一步稳定和完善土地承包关系的通知》和《关于切实维护农村妇女土地承包权益的通知》，背离了最高人民法院《关于正确审理农业承包合同纠纷 相一致。 本院再审认为，农村X村集体经济组织全体成员所有，村民委员会有根据本组织的具体情况，确定本组织重大事项的权利。村X村民组有权根据本地的 ...

简称“二招”）职工，1990年参加工作。1990年10月根据国营企业实行劳动合同制的有关规定，与二招签订了劳动合同书，合同期限自1990年1月1日 。一审判决认定被上诉人与徐州服装厂形成了事实劳动关系，根据劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位招用劳动者符合事实劳动关系情形 ...

提起诉讼，请求判令王秀奇与原告之间不存在劳动关系。 原告提交的证据有：1、劳动合同书；2、农转非审批表；3、超化煤矿劳资科证明；4、超化煤矿关于王秀 入井证，且对王秀奇造发工资。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号文）第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同， ...

合议庭审理了本案，现已审理终结。 一审法院审理查明，被告曹某某经重庆市工商行政管理局巴南区分局南泉工商所审批，在重庆市巴南区X村X社经营从业人数为2人的中餐 诉讼证据的若干规定》第二条、第七十三条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）X号]之规定，遂判决：驳回原告余某某要求确认其妻 ...

，表中备注栏注明：“未经允许不得任意调换，请假三天及三天以上报公司领导审批。厦门市百和物业管理有限公司株洲分公司” 本院认为，上诉人尹清辉在被上诉人百和物业株洲 《劳社部发【2005】X号〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》的规定，双方已经形成事实上的劳动关系。本院对上诉人自2010年4月17日起已经 ...

2010年3月26日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据及法律依据：1、工伤认定行政审批中提交的资料清单，拟证明第三人向被告提交工伤认定资料清单。 摘录，15、《工伤认定办法》摘录，16、劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，上述三组证据拟证明被告作出工伤认定结论所依据的法律、 ...