劳动关系的,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中八级10个月。一次性 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5 ...
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，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《河南省工伤保险条例》 第二十七条五级至十级工伤职工按国务院《 工伤保险条例办法》第32条（略）九级应领取16个月统筹地区上年度职工月平均工资（略）∴1219×16＝x元 四、鉴定费300元 以上四项合计 ...
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地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为：……，九级伤残16个月，……”的规定，铁二院咨询监理公司 一切费用包括误工费900元、住宿费600元、伙食费900元、交通费2940元，治疗工伤期间钱某甲和护理人的伙食补助费3400元，钱某甲劳动能力鉴定后 ...
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日，宁乡县劳动争议仲裁委员会作出裁决，由XX公司在裁决书生效后七日内支付杨XX工伤保险待遇79341元。XX公司不服，起诉至原审法院。 原审法院另查明：2009年 医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月 ...
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AA有限公司与被告王AA之间的劳动关系；二、原告郴州市AA有限公司赔偿被告王AA工伤保险待遇金80168.6元（含住院伙食补助费24天×12元/天×70%=201.6元 补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个 ...
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： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月 伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。 享受一次性工伤医某 ...
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X号裁决书，裁决原告鑫元公司支付被告郝某一次性工伤医疗补某金和一次性伤残就业补某金计x元（24个月，标准为每月1770元）。该裁决书送达后，原告鑫元公司不服，向本院提起诉讼。 原审认为，被告在工作中因工受伤致八级伤残。原告进行企业改制，被告提出解除劳动关系的申请，经原被告双方协商签订的《解除 ...
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的计算应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款之规定：职工因工致残构成九级伤残的，一次性工伤 职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资，故原告应支付 ...
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意见书，结论为：张某甲脾摘除术后伤情应为六级伤残，肝修补术后、胆囊切除术后，分别各为九级伤残。2010年10月18日，原告张某甲向 就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：“五级至十级工伤职工按国务院《 ...
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元。2009年3月26日浏阳市劳动和社会保障局出具了编号为2009—X号“浏阳市工伤认定申请表”认定罗××2008年12月4日受伤为因工负伤；2009年7月1日 医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的 ...
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