中华人民共和国行政诉讼法》的有关规定，被告作出该具体行政行为程序违法。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，申请认定工伤时，需提交与用人单位建立劳动关系的证明 、3、5无异议；对被告举示证据4王某乙三位工友的身份及证言内容的真实性无异议，但对该证据收集的合法性表示异议；认为被告适用法律错误。 本院 ...

并未提供唐某康具体的工资数额。广远公司提供的工亡职工供养直系亲属抚恤待遇支付明细是以广远公司的平均工资2,025元计算的。三原告提供的工资单的内容不利于广远公司 第一款的规定承担赔偿责任。虽然唐某康与广远公司之间存在《劳动法》和《工伤保险条例》调整的劳动合同关系，但唐某康并不是因履行该劳动合同而死亡的 ...

，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。”第四十四条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位 及经济补偿，因其没有提供充分证据证实具体的加班日期、时间和事实上进行了加班，故本院对其请求不予支持。根据《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款的规定 ...

河南能达动力机械制造有限公司的证据有异议，认为两位证人与原告有利害关系，证明内容不可信；证人也没有出庭，其证明效力低；原告在行政程序中没有提交，不能 的证明、巩义市公安交通警察大队出具的第（略）号道路交通事故认定书。按照《工伤保险条例》的规定，被告于2011年11月18日依法下达了豫（巩）工伤认字[ ...

了《工伤认定举证通知书》。根据双方提交的相关证据，2011年8月20日我局依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定作出某伤认定决定，认定仝某所受伤害为 法律规定的两个工作人员的规定，程序违法；对被告提供的法律依据没有异议，但对证明内容及结果有异议。第三人对被告提供的证据中冉某的证言有异议，原告单位的 ...

结论：1、冠某，露髓；2、左眼视网膜震荡伤。认定依据和认定结论：根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项，经审核，科兴建设公司职工许某所受伤害 ，程序合法，原告的诉讼请求和理由既无事实根据，也无法律依据，请求人民法院对我局的具体行政行为予以维持，驳回原告的诉讼请求。 第三人许某述称，本案被告所作的工伤 ...

轿车相撞，造成聂某受伤，聂某不承担事故责任，认为聂某受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第五项之规定，属于某伤认定范围，认定聂某受到的伤害 日作出的道路交通事故认定书。 5、保安公司2011年6月1日出具的证明材料。主要内容为：聂某同志系保安公司二大队队员，该同志在2011年4月20日去一中报到 ...

日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据： 一、职权来源依据，用以证明被告人社某有作出工伤认定通知的法定职权。 1、《工伤保险条例》第某； 2、 号工伤认定通知书。该认定通知事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法，内容适当，法院应予维持，驳回原告博源净水公司的诉讼请求。第某人韩某向本院 ...

作出被诉具体行政行为的证据，具体如下： 1、申请人李某丁2011年3月5日填写的河南省工伤认定申请表。其中受伤害经过简述一栏中填写的内容为：李某丁于2010年 充分的证据予以证明，本院不予认定。李某丁在工作场所因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，属于某伤。市人社局认定李某丁所受 ...

伤害是工伤。被告向本院提供作出被诉具体行政行为的证据：1、工伤认定决定书，证明具体行政行为内容；2、劳动争议仲裁裁决书，证明徐某与企业存在劳动关系；3 认定决定书。原告不服，向本院提起行政诉讼。 本院认为，根据《工伤保险条例》之相关规定，被告具有作出被诉具体行政行为的职权。本案争议的焦点是第三人是否是 ...