、住院伙食补助费294元（30元／日×70％×14日）、停工留薪期间工资2934元（1630元／月×60％×3个月）、一次性伤残补助金9780元（1630 待遇。原审法院以职工月平均工资的60%来计算郑某某的工资待遇欠妥，本院予以纠正。郑某某因本次工伤事故应享受的工伤待遇为：一次性伤残补助金：1630 ...

主张被告支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的前提是解除双方之间的事实劳动关系，而主张2005年2月5日之后工资的前提是双方继续保持劳动关系。原告 上诉人佛山市禅城区德红运输部、杨某某承担该费用依据不足，本院不予支持。 其次，关于工资标准及各项工伤待遇问题。从上诉人佛山市禅城区德红运输部提供 ...

原告的工伤伤残等级鉴定复查结论在2005年1月4日才生效，故在此日期前的工资待遇均应由被告支付给原告，经计算得：1323元/月×30个月(2002年7月 平均工资的60％，因此其工资标准只能按照统筹地区平均工资的60％即793.8元计算。据此，可计算工伤期间工资为x。9元，由于华国光学公司已支付谈某某 ...

月工资为每月700元，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算，因被告的 ，本院予以维持。上诉人以愿意安排被上诉人在该司继续工作为由，不同意支付各项工伤待遇，亦缺乏理据，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确 ...

五十七条关于“本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算”的规定，上诉人的工伤保险待遇应按照每月882 月×10个月)、一次性伤残就业补助金应为x元(882元/月×15个月)、一次性工伤医疗补助金应为3528元(882元/月×4个月)。对于上诉人诉请高出部分 ...

均只能由其自行承担。二、付某某错误理解了《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定。1、《条例》第二十九条规定的待遇，与第二十六条规定的待遇性质截然不同。 其治疗精神病的地点是连州市和佛山市，该四张车票与本案无关。至于停工留薪期工资，因双方已不存在劳动关系，故该项请求亦属无理。 双方当事人在二审期间均未向 ...

年11月18日，经当事人申请，佛山市劳动和社会保障局认定被告受伤事故为工伤。其后，当事人向佛山市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委员会于2005年11月 元的60%即978元/月的标准计算有关工伤保险待遇，即主张其本人月平均工资是等于或低于本地职工月平均工资的60%，但在诉讼中又主张其实际月平均 ...

待遇。原告以第三人侵权和被告已经获得巨额赔偿为由，请求不予支付相应的工伤待遇费用予被告，不符合最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 不予支付被告停工留薪期工资的请求，原审法院予以支持。对原告不予支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的请求不予支持。另， ...

一审诉讼请求，本案诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人蔡某某答辩称：双方虽然没有签订书面的劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系，上诉人没有为被上诉人购买社会保险，发生 ，用人单位应支付职工十个月本人工资基数的一次性医疗补助金，该补助金的性质是法定的工伤保险待遇项目，与医疗费属不同性质，上诉人以其在被上诉人 ...

上诉人与被上诉人在二审期间未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的 发生事故伤害前十二个月（即2004年11月-2005年10月）的工资情况以计算工伤保险待遇。但上诉人在诉讼中只提供了被上诉人李某2005年3-10 ...