职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停薪期满后仍治疗的，继续享受工伤医疗待遇”之规定，从事故发生之日2007年 缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除某者终止劳动关系，由用人 ...

医某费单据1份，拟证明被告支付了116338.58元医某费； 10、张某住院期间护理费及伙食补助费统计表1份、张某受伤后（2010年5月—2011年1月）工资 职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关某定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医某待遇。 生活不能自某的工伤 ...

富华轻工机械制造有限公司给付原告医疗费1669元、停工留薪期间的工资4200元、住院伙食补助费105元、住院期间护理费300（被告富华公司只出一人晚间护理）、今后 评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自某的工伤 ...

以雄兴公司所在统筹地区湖南省娄底市2010年在岗职工的月平均工资为标准计算工伤某遇。对李某乙在并案中起诉要求的护理费，因未经劳动能力鉴定委员会确认，本院 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告双峰县雄兴建筑 ...

，其中：1、2007年7月7日至2007年11月12日住院治疗期间的：伙食补助120元；护理费956．4元；停工留薪工资5058．21元；交通费155元 个月的本人工资。”根据上述规定，给付一次性补助，是为使工伤职工在寻找到新的工作以前，基本生活开支有必要的保障，并有能力医治疾病。因此，一次性工伤医疗 ...

:因双方没有签订劳动合同约定工资标准，参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第16条的规定，本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12 诉讼请求3、4、5：原审法院已依法进行了计算，即住院期间伙食补助费1140元，护理费2850元，劳动能力鉴定费用及车旅费764元，共计4754元，上诉 ...

，王某某未向法庭提供住院治疗期间需要护理的医院证明及实际发生护理的证据，故王某某关于工伤复发住院期间的护理费每月1,000元的诉讼请求该院亦不予支持。 的最低工资标准，不违反法律的强制性规定，应为有效，本院予以确认。 关于能否适用《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的问题。原审法院认为在工伤保险参加 ...

温县东方炭素有限公司再向申请人马某某支付2个月停工治疗期间的工资合计1448元、支付原告两次住院期间的护理费788.8元、一次性伤残补助金x元、医疗费788.6元、 评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第三十四条职工因 ...

原审被告应支付原审原告工伤保险待遇的项目及标准问题。原审原告要求一次性支付伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、停薪留职期间的工资、交通费、住宿费、护理费、残疾用具费及 评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的 ...

第一医院治疗。经劳动部门认定原告为工伤，构成二级伤残。2008年7月3日至今，原告一直在水口山公司职工医院住院治疗。经过诉讼，2008年7月22日之前原告的住院 字第X号民事判决也认定杨某甲住院期间的营养费、住院护理费系必要的费用，并确定了22.5元/天的伙食补助费标准。因此，水口山公司上诉提出杨某甲 ...