棉纺织厂未向劳动工某认定部门进行工某认定，导致原告无法在劳动部门享受工某待遇，该责任应由被告河南省豫北棉纺织厂承担。被告河南省豫北棉纺织厂改制成立了被告河南豫北纺织有限责任公司，具体如何改制二被告均未向本院举证说明，根据《工某保险条例》第四十一条的规定“用人单位分立、合并 ...

于2008年6月23日向巩义市人事劳动和社会保障局申请工伤认定申请，经该局审核，于当天作出豫巩工伤退字（2008）X号不予受理通知书，以超过《 活动。故原告选择雇员受害赔偿主张自己的权利，不违反法律禁止性规定。关于被告如何赔偿原告损失的问题，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...

，但时间只有两三个月，在井下垒墙砌水沟，并未采煤。针对原告的工资标准如何确定，原告提交了张元国、曹治国二人的证人证言。该二证人称他们同 职业病防治所诊断为尘肺II期合并肺结核。后原告于2007年12月12日向巩义市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2008年1月10日以豫巩工伤认字(2008 ...

雇佣关系产生的任何赔偿责任。二、原告与被告张XX系承包合同关系，且该合同的效力如何不影响张XX与孙XX的劳动关系或雇佣关系的成立，原告只对与张XX承包合同 已高度残疾，不能行走，且爱人也是偏瘫，根本没能力进行工伤认定，而作为用工单位漯河华益公司应依法申请工伤认定。如漯河华益公司认为答辩人不是工伤，应由 ...

鉴定所伤残鉴定为拾级伤残，2008年5月29日向县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该仲裁委员会不予受理，故诉至法院要求被告补偿一次性伤残补助金、 共计人民币8000元，被告不再承担原告任何费用，此次工伤事故一次性完全了结，协议签订后，原告不管今后伤势如何，不得以任何理由任何方式向被告索要任何费用。 ...

劳动和社会保障局“工伤认定决定书”和重庆市万州区劳动鉴定委员会的“鉴定结论通知书”后，未在法定期间内主张权利。2007年7月12日，经谭某某申请，重庆市万州区司法 按劳动能力鉴定的几级标准并参照何地的标准确定给付工伤保险待遇；2、在计算上诉人谭某某工伤待遇时如何适用其工资标准；3、上诉人谭某某的停工留 ...

〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》“……企业在被吊销营业执照、解散或歇业后，应当由其 方案后长达10年的时间内，原告既未向劳动管理部门申请工伤认定，也未向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同时也没有提供证据证明向被告和新妙合作总店 ...

提起行政诉讼。 一审判决认为，被告涪陵区劳动局是劳动行政主管部门，依法具有受理工伤认定申请并根据事实和法律作出工伤认定决定的行政管理职权，对卢华作出的 不符合“工作时间”、“工作场所”的规定，但结合本案的实际情况来看，应把“因履行工作职责”作为工伤认定的核心，即如何理解“履行工作职责”是确定卢华是否应 ...

劳动和社会保障局“工伤认定决定书”和重庆市万州区劳动鉴定委员会的“鉴定结论通知书”后，未在法定期间内主张权利。2007年7月12日，经谭某某申请，重庆市万州区司法 按劳动能力鉴定的几级标准并参照何地的标准确定给付工伤保险待遇；2、在计算上诉人谭某某工伤待遇时如何适用其工资标准；3、上诉人谭某某的停工留 ...

工地受伤。对证据材料第9—12项程序证据不持异议，但认为李某丁在工伤认定申请上陈某的情况与客观事实不符。 原审第三人李某丁对被上诉人市劳动局提供 社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定已就与本案类似情况如何确定用工主体责任，作出了“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包 ...