应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告补缴2009年11月至2010年3月期间的上海市 等人一起做高空清洁工作，3月24日晚上老板娘（指洪某某）带了两个男的来集体宿舍拿回考勤卡，胡某某拿出4张纸要老板娘盖章才给考勤卡，老板娘就 ...

应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告补缴2009年12月至2010年3月期间的上海市 等人一起做高空清洁工作，3月24日晚上老板娘（指洪某某）带了两个男的来集体宿舍拿回考勤卡，胡某某拿出4张纸要老板娘盖章才给考勤卡，老板娘就 ...

应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告补缴2009年11月至2010年3月期间的上海市 等人一起做高空清洁工作，3月24日晚上老板娘（指洪某某）带了两个男的来集体宿舍拿回考勤卡，胡某某拿出4张纸要老板娘盖章才给考勤卡，老板娘就 ...

X日生产的事实。 被告上海XX有限公司辩称：原告工作严重失职造成被告损失，根据劳动合同约定，被告可以解除劳动合同。原告对工作失职也出具了检讨报告并在损失明细上签名 起进入PIP；若在三个月后，考核仍未达标的，则公司有权延长PIP期或在不支付任何赔偿金或违约金的条件下与你解除劳动合同”，原告在该表“绩效 ...

月至2008年12月未签劳动合同双倍工资人民币x元（1500元/月×11个月）；2、支付2008年6月至2009年5月超时加班费x元（每天工作12小时，一周 还款；对证据11的真实性无异议，因当时原告要购房，故开具此证明，实际原告不是该公司的职工；对证据12，表示与被告无关；对证据13、14无异议；对 ...

签订有英文协议作为补充，协议约定的工作地点在上海,目的是为了避税； 2、解约函及翻译件，证明2008年11月21日原告公司通知被告解除劳动合同； 3、推荐函及翻译件，证明 但原、被告之间签订了两份劳动合同；对证据3无异议；对证据4（1）、4（3）无异议；对证据4（2）的真实性无异议，但不能证明是支付给 ...

补充； 2、解约函及翻译件，证明2008年11月21日原告公司通知被告解除劳动合同，并承诺支付相应的款项给被告； 3、推荐函及翻译件，证明2008年 3月1日至2009年2月28日的劳动合同，约定被告每月基本工资6000元，每月5日发放上月薪水。被告在原告处最后工作至2008年11月21日。2008年 ...

到生意上了，过两个月刘某甲工龄买断后就付车款，他同意了，让雷某办交车手续。他公司担保购车的正常手续是要签订《担保购车合同》，购车人和担保人 7月8日在延安工商银行黄某支行、宝塔支行工作。经其本人申请已于2004年7月9日与延安工行签订自谋职业协议书，解除劳动合同关系。 二、2006年3月，延长县看守所 ...

书面批评、书面警告、留用查看、开除。书面警告一节载明：无故不上班，旷工的；开除一节载明连续12个月内旷工二次的或书面警告二次以上的、涂改虚报账目、 对此也曾认为系被告不能胜任工作、未尽店长职责，需要再度培训。原告因被告未参加培训这一事件而认定被告严重违反公司规章制度，与被告解除劳动合同，显然没有充分的 ...

2006年7月12日，闫某某到上海顺意丰速运有限公司(以下简称顺意丰公司)工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2009年1月1日至2012年1月31日， 中的闫某某签名不是闫某某签的；对证据十一认为公司曾经有过该车辆管理奖励条例，但其中的内容是经过修改增加的，2.6.11、2.1.12两项内容当时都 ...