三个月，试用期月工资为450元。员工的工作内容和要求应按本岗位责任制之规定执行，并做好公司临时安排的工作；员工必须遵守公司依法制定的各项规章制度 5日内一次性支付代某2006年11月16日至2007年1月15日期间延长工作时间、双休日、节假日加班工资共计1524.24元；原告解除劳动合同的经济补偿金的 ...

一年的劳动合同。合同第二条约定，“因工作需要，被告可以调整原告工作岗位和工作内容，原告认为不适应被告调整的工作，可以申请另行调整。”《劳动合同》第十 1日起没有上班，已连续旷工三天，根据公司制度（编号：职代会纪要08-01时间：2008年6月13日下午17：30）对严重违反劳动纪律或企业规章制度第12 ...

和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时”，原告11月实际 对该主张，傅某某没有提供证据证实，本院不予确认，且补签的劳动合同内容本身并不违反法律规定，应当认定为有效。根据合同约定，合同期限于2007年12月 ...

问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时”，每月工作240小时，已超过法定工作时间72.6小时，故对原告关于 对该主张，万某某没有提供证据证实，本院不予确认，且补签的劳动合同内容本身并不违反法律规定，应当认定为有效。根据合同约定，合同期限于2007年12 ...

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时”，本案中，原告 对该主张，姚某没有提供证据证实，本院不予确认，且补签的劳动合同内容本身并不违反法律规定，应当认定为有效。根据合同约定，合同期限于2007年12月 ...

的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时”，原告每月工作240小，已超过法定工作时间72.6小时，故对原告关于 对该主张，高某某没有提供证据证实，本院不予确认，且补签的劳动合同内容本身并不违反法律规定，应当认定为有效。根据合同约定，合同期限于2007年12月 ...

制作，经检查发现该数字带有300多处坏桢（编辑错的地方），并且后半段配音和字幕完全对不上，尤其是该动画片在输出时三层音轨合成为一层， 时间公司收取的费用为“制作费”；3、北京世纪黑马文化传播有限公司开具的工作内容明细，证明张某动画公司在大陆时间线公司制作的动画作废后，重新委托北京世纪黑马文化传播公司 ...

、联络电话以及项目数量、销售总量、估计份额、已完成的订单价值、佣金、装运时间、生产时间等在交易过程中形成的信息及统计数据，原告主张客户名单是其业务资源 中原告主张的“主要客户关系名单”及“商业模式简化版”，这是由被告特定的工作职位和工作内容所决定的，不构成对原告商业秘密的侵害。原告指控被告在履行职务的 ...

开发某作完成，灵通传媒国际有限公司应在双方同意的时间期限内负责每种制某的开发某某，人民教育出某社对制某内容有最终审定的权利；人民教育出某社负责制某的 8册”等教材；双方共同编某，分别选派编某人员，共同确某编某方案和工作计划，在上述方案和计划指导下进行作品的执笔创作；乙方书稿在必要时，应根据甲方意见做出 ...

材料进行审核。对无异议的部分由双方签字确认，对有异议的部分以对比表和工作日志的形式予以记录。对比结果为： 听力分册、听力文字答案、语法分册、阅读 试题内容一致；听力磁带除在部分磁带的朗读者不同，朗读内容的时间间隔不同以及部分朗读内容不同以外大部分内容相同，且与听力文字答案相同。 在上述被控侵权出版物中 ...