就住房津贴由32,588元增加5,000元，原告与被告的劳动合同中虽然打印了签署时间为2008年2月1日，但事实上该合同签署于2008年3月24日中午之后 总经理；工某某间为周一至周五的9时至18时，其中12时至13时为午休时间；原告可享受每年20个工某日的年假；试用期结束后，任何一方提出终止聘用关系 ...

禽业有限公司签合同，同时印证了2008年是定时工作制。 11、王某某在离开工作岗位之前，给洛阳峪口禽业有限公司党委书记秦瑞文发的短信照片一张 合同；2、依法裁决洛阳峪口禽业有限公司支付王某某经济补偿金4400元、支付延长工作时间工资报酬25%的经济补偿金x.7元；3、依法裁决洛阳峪口禽业有限公司补发 ...

申请人的其他仲裁请求。刚某不服裁决书引起本案诉讼。另查明，刚某在150医院工作的每月基本工资为580元，150医院于2008年10月为刚某缴纳养老保险。 工作至今，被上诉人也当庭认可上诉人证据的真实性，一审判决仍认定上诉人的起始工作时间为2001年7月明显错误。2、一审判决未查明上诉人的工作日、休息日 ...

的“翻砂”工具，正如被上诉人出庭证人马某乙的证言，挖掘机就在高温坑的“边缘”工作。挖掘机主要操作对象是熔化的钢水浇注到铸造模型里，等钢水快成型但是 的和解协议提供了橡胶履带用于克服使用环境过高的地表温度，安装之后已经将工作时间延长至1000多小时，已经物尽其用，让出卖人退回购买人已经消费了全部使用价值 ...

／月÷240小时／月)。2006年11月至2007年12月期间职工全年月平均工作时间标准为167.4小时，2008年1月至2008年9月期间职工全年月 、法定假日工资及拖欠工资经济补偿金的请求不予支持。关于原告提出要求不予缴纳被告工作期间的养老、失业医疗保险费的请求，依照《中华人民共和国劳动法》第七十 ...

场所，于2008年1月开业经营，原告提供了黔江区弘扬酒店的工资表、考勤记录、工作牌以及证人证言证明存在劳动关系，虽然黔江区弘扬酒店于2009年4月注册登记，但黔江 。由此，从冉某付某供的签到表可以看出，冉某付某黔江区弘扬酒店工作期间工作时间具有不固定性的特点，并且冉某付某曾有休假，结合冉某付某诉状中 ...

合同并无需支付补偿金； 2、上海市浦东新区劳动和社会保障局作出的企业实行其他工作时间制度的批复，证明质检人员岗位实行不定时工时制； 3、员工手册， 外来从业人员综合保险，本院不予支持。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，原告工作期间，被告未为原告缴纳2008年12月、2009年1月的上海市外来从业 ...

终止合同并无需支付补偿金； 2、上海市浦东新区劳动和社会保障局作出的企业实行其他工作时间制度的批复，证明质检人员岗位实行不定时工时制； 3、员工手册，证明原告 9时到达工厂，90%都是按实际记录，10%是因为记忆的误差；无法解释证据中时间的误差，承认这是错误的；在回答职业操守问题时称，能按照公司流程做 ...

日期间的报销凭证已给被告，被告表示需要核实； 10、被告在仲裁时提供的工作报告，证明被告于2009年6月30日委托案外人单方面对报销发票进行调查， 终止合同并无需支付补偿金； 2、上海市浦东新区劳动和社会保障局作出的企业实行其他工作时间制度的批复，证明质检人员岗位实行不定时工时制； 3、员工手册，证明 ...

劳动合同的经济补偿金1,625元。 被告邹xx辩称，被告于2009年3月进入原告处工作，原告应当为被告缴纳该月的外来从业人员综合保险费。原告克扣被告的工资作为外来从业人员综合保险费，原告应予以返还。被告存在延长工作时间加班及休息日加班，原告应支付加班工资。因原告没有为被告缴纳外来从业人员综合 ...