中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。 、被告河南华创对外劳务合作有限公司于本判决书生效后十日内支付原告刘某某因解除合同经济补偿金人民币1950元。四、被告河南华创对外劳务合作有限公司于本判决书 ...

事实，故原告证据的证明力明显大于被告证据，应予采信。对于原告2007年在被告煤矿工作期间的工资，双方对对方证据所持异议均成立，均不应采信。原告的工资应 ；关于原告主张的经济补偿金，虽在申诉时并未提出，但因该诉讼请求与讼争的解除劳动合同的争议具有不可分性，故应当合并审理。原、被告之间的劳动关系解除后，因 ...

月2日，原告因患糖尿病申请病假。2009年9月10日，原告以患病无法继续工作为由与被告协商解除劳动合同关系，并收取经济补偿金51,990元。原告累计工作 ×5天×300％）；3、被告将已缴纳的2005年3月至2008年3月期间的补充养老保险金转入原告个人帐户。 被告上海某制衣有限公司辩称：不同意原告的 ...

的上诉人，被上诉人被调整到上诉人处工作，故计算经济补偿金的年限应从1990年算起；(三)上诉人明知被上诉人患病治疗期间，违反规定于1999年11月解聘被上诉人， 的经济补偿办法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准按企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月均工资，而被上诉人被辞退前12个月的月均 ...

时身体健康，有我国检疫机关的出国健康检查文书可以证实。其在老挝工作期间因工作环境恶劣而患病。在老挝医院进行了短暂治疗，1999年12月25日回国后， 费、护理费和再医费的问题。参照《中华人民共和国劳动法》和劳动部有关职工患病在解除劳动合同前应当享受一定时间的医疗期的规定，本案原告薛某某应在被告金蒂公司 ...

应当如实告知。该条第四款规定，投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。根据 股份有限公司南阳中心支公司向原告李某某支付保险金x元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

且与考评结果通报相矛盾；原判认定2007年11月、12月谭某甲在沙子信用社工作期间无故矿工，但没有提供证据予以证明，而从沙子信用社的销假记录可以看出谭某 。劳动合同约定石柱农商行可提前三十日以书面形式通知劳动者后解除劳动合同的情形：（一）患病或非因工负伤，国家规定的医疗期限满后，经劳动鉴定委员会鉴定不 ...

到期后，双方并没有正式签订劳动合同。原告在被告处工作期间，被告从未依法为原告办理社会保险。2008年9月份，原告提出解除劳动关系，但被告没有书面答复， 提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作 ...

年曾被单位职业病普查后安排疗养。1992年，被告未对原告进行健康检查情况下解除劳动关系，将原告辞退回家。此后，原告一直从事农业生产，从未接触粉尘，身体却出现 以证明原告离开被告单位后曾在多家小煤矿井下从事排险、支架、维修等工作，并在小煤矿工作期间患上矽肺病等事实； 2、工资表8份，以证明原告自1986 ...

规定，对职工有过错的，公司有权依照法律、法规及公司的劳动纪律和规章制度予以必要的处罚，直至解除合同；对职工有严重违反劳动纪律或公司规章制度的，公司可以解除劳动合同的 中，被告王某乙虽是1993年10月即到原告海尔曼斯公司工作，但其在2000年3月患病后就离开了公司，海尔曼斯公司未将其作为病休职工，既 ...