宝服装有限公司，原公司于1998年3月19日注销。2002年4月份，原告经营不善，致全面停产，无法安排员工工作。被告庞某某的入职时间是1968年12月，自 ，原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在 ...
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确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且 而总工资额为（略）.39元，月平均工资为568.24元(（略）.39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工 ...
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宝服装有限公司，原公司于1998年3月19日注销。2002年4月份，原告经营不善，致全面停产，无法安排员工工作。被告何某某的入职时间是1972年12月，自 ，原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在 ...
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确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且 而总工资额为（略）.39元，月平均工资为568.24元(（略）.39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工 ...
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确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且 而总工资额为（略）.39元，月平均工资为568.24元(（略）.39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工 ...
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确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且 而总工资额为（略）.39元，月平均工资为568.24元(（略）.39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工 ...
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确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且 而总工资额为（略）.39元，月平均工资为568.24元(（略）.39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工 ...
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服装有限公司，原公司于1998年3月19日注销。2002年4月份，原告经营不善，致全面停产，无法安排员工工作。被告苏某乙的入职时间是1980年12月，自 ，原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在 ...
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确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且 而总工资额为（略）.39元，月平均工资为568.24元(（略）.39/12/191=568.24)。一某法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工 ...
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确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且 而总工资额为（略）.39元，月平均工资为568.24元(（略）.39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工 ...
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