并非质检部门的验收报告；也并未证明19位原告工作中出现的质量问题，该证据与本案无关联，与拖欠工资是两个法律关系，被告可另案诉讼。第二，证据②、③无 异议，姚某某当时为代班，借支生活费用于水电队的生活，还有部分款项用于支付工人工资。2009年底被告已和19位原告相互结算，并出具欠条。第四，关于证人证言， ...

、拖欠工资系公司第二、五项目部经理个人行为与客观事实不符，不予采信，原告的工资拖欠后，原告曾到相关部门投诉，其后又多次找第二、五项目部经理无果后诉 时效，依法应当驳回其诉讼请求的主张缺乏事实法律依据，本院不予支持；关于证据的效力问题：李亚林是汉中市泰祥建筑有限公司老君分公司第二项目部的经理，杨文和是 ...

号处理决定作出后，徐州纺织供销公司一直给原告发放生活费，并不存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形，因此原告主张的经济赔偿金不应予以支持。对于原告吴X主张的 ，故其理由不成立。纺织公司认为该劳动争议是因职工和企业之间因为住房问题发生的争议，所以法院不应受理，这个理由显然违反了劳动法以及劳动争议案件处理的 ...

沈劳发(1999)X号文件，即《关于提高企业离退休人员基本养老金水平和一次性补发拖欠企业离退休人员基本养老金的实施办法》。第三人沈阳市煤机配件厂作为市属企业，按照 .9元；2、原告2002年11月25日病历，证明原告因被告不给解决工资问题导致原告病发高血压。 上述证据及依据均已随案移送本院。 原审法院 ...

，可至今被告也没有给我们。我们凭技术、出劳力为被告干了工程，被告给付我们工资天经地义，合情合理，为维护我们的合法权益，故提起诉讼：1、依法要求被告支付拖欠我们的 ，五原告让我给他们打欠条，但我并不欠五原告的工钱，不存在拖欠五原告工资的问题。所以我请求法院查明案情，驳回五原告的诉讼请求。 经审理查明， ...

乙，总经理。 本院在执行梁某甲与顺德兴顺食品发展有限公司(以下简称兴顺公司)拖欠工资一案过程中，要求顺德市X村信用合作社(以下简称北滘农信社)退回已 满足所有申请执行人债权时，为了维护工人的基本生存权，可参照破产财产清偿顺序和最高人民法院《关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》的精神，优先支付工人工资 ...

乙，总经理。 本院在执行梁某甲与顺德兴顺食品发展有限公司(以下简称兴顺公司)拖欠工资一案过程中，要求顺德市X村信用合作社(以下简称北滘农信社)退回已 满足所有申请执行人债权时，为了维护工人的基本生存权，可参照破产财产清偿顺序和最高人民法院《关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》的精神，优先支付工人工资 ...

滞纳金385.60元，属重复起诉，已依法裁定驳回原告的起诉。原告要求被告给付拖欠的工资，该争议发生之日从原告递交本院的撤回反诉的申请书中可以确认在2004年 。该案经一审法院审理，认定原审原告未交清的货款应予偿还。原审被告欠工资的问题依法应申请劳动仲裁，原审原告因此而申请撤回反诉。一审法院就该案分别于 ...

人事部、民政部、国家教委(91)财综字第X号〈关于提高粮油统销价格和适当增加职工工资等问题的通知〉。 7、贵州省人事厅、省劳动局、省老干部局、省财政厅1993年3 工资待遇由乙方从1999年1月1日起按其档案工资标准由乙方全部负责发放，以前拖欠或不足部分，核实后补发。1999年10月被告在理顺原告退休 ...

合同的经济补偿金，即1200元。而对于区某某请求该部分补偿金50%的额外经济补偿金的问题，乔治幼儿园在本案中只是认为其解除双方的劳动关系并没有违反法律的规定，而 ，故对其上述请求，本院不予支持。关于区某某请求乔治幼儿园向其支付被拖欠6天工资的问题。区某某上诉认为其在2005年9月22日至27日有过加班 ...