月17日、12月6日，被告为向广州民泰建筑装饰工程某限公某追讨工资与该公某其他员工向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出裁决，原告没有作为委托代理人参加 驻广州办事处法律援助工作组的名义与被告签订了《非诉某代理协议书》，该协议第三条约定，由被告支付x元办案费给范小东（不予退还，不予提成）,第四条约定， ...

月18日起在被告某数码公司处从事模型制作工作，原告的基本工资人民币1,500元/月、饭贴200元/月，提成按工作量计。2010年9月18日，被告某数码公司 同时，劳动关系期间双方对月工资有约定的，二倍工资的计算基数应按双方约定的正常工作时间月工资来确定。原、被告虽未签订书面协议，但对于月基本工资的表述 ...

原告宋某，男。 委托代理人李建，河南日月神（略）事务所（略）。...

根据《劳动争议调解仲裁法》第21条“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”第29条：“对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出 总经理职务及权限、工资、奖励、提成分配方法和结算方式，同时明确了双方的权利及义务。从2008年11月6日开始，双方在履行协议过程中发生纠纷， ...

上海某科技创业管理有限公司辩称：其已足额支付了原告2009年度的工资，不存在差额问题。而原告主张的提成奖励，因双方实际并未签订岗位责任书对考核指标进行约定，所以 月31日止；补充协议则载明“……二、甲方（被告）在录用乙方（原告）后，以年度为单位，年薪12万元（税后），甲方每月先支付工资的70%给乙方， ...

弹性工作时间，梁某某每月总工资为销售岗位基本工资人民币(以下币种均为人民币)2,500元和管理岗位基本工资1,000元加每立方米0.5元的销售提成，双方应按国家和 权利义务进行了约定。上述合同履行中，双方于2008年1月17日签订一份协议，约定材道公司委托梁某某到云南采购木材；材道公司应保证梁某某在 ...

一览表》，被告尚欠原告5861.97元提成奖励金未发放。 另查明,被告单位的《工资集体协商协议》中规定：销售员的分配、奖励按企业相关规定执行。 审理 一、被告某公司于本判决生效之日起十日内支付原告徐某甲销售提成奖励金5,861.97元并返还风险金17,972.66元，上述费用合计23,834.63元 ...

与法律依据，故该院不予支持。关于华顺隆公司支付2007年3月份的提成款x.35元的诉讼请求，该院认为应当扣除当月水费、电费、电话费2677.94元，剩余部分 强制性规定，合法有效。双方在合同中虽然没有明确约定由哪一方负担水费、电费、电话费，但双方合作协议中约定由华顺隆公司负担“开业前及开业后所需的全部 ...

8月，李某进入中农科发中心工作。从2005年9月开始，李某享受中层领导的工资待遇。2006年10月，李某开始从事农药代理登记业务，任业务组组长。李某 、海南力智公司与中农科发中心之间的《代开原药来源证明合作协议》、海南力智公司的付款凭证、“农药登记代理业务人员提成制度”及附件、北京科发伟业咨询服务中心 ...

拨云堂药业有限公司某原告司某发出通知，解除了与原告在2004年11月签订的承包协议，并要求原告在2005年9月8日前办理相关移交手续。2005年9月8日 2、支付某违约解除《经营合同》导致原告未及时收回货款x元的提成工资x.76元，并加发25%的经济补偿金3702.94元，合计x.7元；3、支付某违约 ...