徐某洁名下，但该房产实际归上诉人夫妻所有。原审认定争议之房以徐某洁与被上诉人杨某立二人工龄参与房改没有任何依据。2、上诉人夫妇当时将房产赠与 期间所分得的福利房。1996年南阳市按照国家住房制度改革政策，徐某林以自己的工龄和职级并出资9140.45元购得此房，经有关部门批准将该房屋产权证办理在其女儿 ...
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年4月21日，被告市社保中心对原告陶某某作出养老金某定，认定其1992年年底前工龄为13年9个月，核定其月养老金某人民币（以下金某均为 年12月年满55周岁办理退休手续。2008年2月，被告接到反映原告1992年年底前工龄问题的举报信后立案查处，认为原告原申报1974年5月参加工作依据不足。同年4月 ...
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：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资 费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 关于如何认定熊某某与二服之间劳动关系的存续问题。熊某某于1990年以占地 ...
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：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资 费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 关于如何认定熊某某与二服之间劳动关系的存续问题。熊某某于1990年以占地 ...
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：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资 费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 关于如何认定刘某某与二服之间劳动关系的存续问题。刘某某于1987年以占地 ...
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：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资 费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 关于如何认定程某某与二服之间劳动关系的存续问题。程某某于1988年以占地 ...
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：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个 经营不善，于1998年12月28日被工商部门吊销营业执照。 本院认为： 关于如何认定彭某某与二服之间劳动关系的存续问题。彭某某于1990年以占地 ...
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提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审判决认定：原告于1978年进入被告处工作并成为正式职工，1995年12月1日双方 人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止 ...
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提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审判决认定：原告于1979年进入被告处工作并成为正式职工，1995年12月1日双方 人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止 ...
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提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审判决认定：原告于1977年进入被告处工作并成为正式职工，1995年12月1日双方 人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止 ...
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