的临时工，向石柱县劳动和社会保障局申请按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险，该局也同意高某某退休。按原告所称她在1992年10月就被被告开除， 的劳动合同。但该法第九十七条第二款同时规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。《中华人民共和国 ...

的临时工，向石柱县劳动和社会保障局申请按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险，该局也同意高某某退休。按原告所称她在1992年10月就被被告开除， 的劳动合同。但该法第九十七条第二款同时规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。《中华人民共和国 ...

不服仲裁裁决第二项结论，要求原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金x元。 针对被告诉讼请求，原告辩称，被告是退休人员，不存在赔偿金之说。 经审理查明，被告系 而定）。原告已支付被告2010年5月工资4000元、2010年6月工资4000元。2010年7月27日，原告以书面方式解除了与被告的聘用协议，理由为 ...

伟，重庆律缘律师事务所律师。 原告高某某诉被告石柱土家族自治县煤炭工业总公司人事争议纠纷一案。本院于2008年11月11日受理后，依法由陈志明担任审判长 临时工，向石柱县劳动和社会保障局申请按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险，该局也同意高某某退休。按原告所称她在1992年10月就被被告 ...

人员聘用制度的意见》及《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》中规定：对在本单位工作已满25年且年龄据国家规定的退休年龄已不足十年的人员，在 》发布于2002年7月，是针对首次试行人员聘用制度的事业单位，而上诉人单位早在1999年初就已根据科学院的文件规定实行了聘用合同制度，上诉人对被上诉人作出的《 ...

残疾鉴某日之前一天。（3）曹某生已退休，其每月有退休金不因交通事故受损失；退休后被其他单位聘用没有提供正式《聘用合同》，主张误工费证据不足。即使曹某生 居民。证据15，的病历资料不全，没有住院清单。证据17，有异议，李某为退休人员，不应计算误工费；戴某是老师，也不应计算误工费，没有单位提供误工减少收入 ...

未就法律适用作出明确约定，应按照侵权行为地原则选择以我国内地法律作为处理本案纠纷的准据法。 马里经理部隶属于某建总公司河南分公司，中建总公司河南分公司名称几经 从签字之日起到2002年12月31日，之前双方仍按原方式实施管理，合同期满后失效；3）乙方无论盈亏每年向甲方上缴4万美元管理费，甲方尊重乙方的 ...

的社团组织，业务主管部门是南阳市工商局。1984年底，原告没有经任何的招工或聘用手续只是经人介绍到协会处帮忙，原告的身份也不符合社团组织专职工作人员 相同或相近工作人员的劳动待遇确定自己的劳动待遇，追索自1995年1月劳动法实施以来因被告故意不签订合同造成的工资福利损失和赔偿金，确定原告退休后的退休 ...

，原告履行高级工程师职务，被告履行了按比例支付原告出国劳务费。退休后，原、被告没有签订聘用合同，但双方仍然按原文件规定履行各自的权利和义务， 仲裁委员会作出的“不予受理案件通知书”，依法向一审法院提起诉讼，案由为侵占劳务费纠纷，具体诉请是上诉人在加纳国工作期间被上诉人克扣上诉人劳务费2800元美元， ...

签。会议审议通过了《关于规范完善公司体制的实施方案》、《关于终止执行劳动聘用合同的决定》、《关于1997年企业改制的股份处理方案》、《关于企业自有 提取30%的发展基金，20%设立特别贡献奖奖励谭某甲个人，并按国家规定提取原退休人员医疗统筹、福利待遇、改革成本费后，按工龄长短、贡献大小、职务高低部分 ...