单载明：张××最后工作日为2011年3月31日（补休14天，5天年假，共计19天）。2011年4月8日，××控股公司作出《关于解除张××同志 无其他争执。 以上协议经双方当事人签字或盖章后即具有法律效力。 以上协议符合法律规定，本院予以确认。 审判长李某湖 审判员卢苇 代理审判员黄红萍 二○一二年五月 ...

某项的规定进行处理，即加付应付加班工资25%的赔某费用171.21元。五、原告以被告未依法为其参加社会保险，未依法支付其加班工资，未安排年假等向 。四、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动 ...

的经济补偿金3000元；5、支付2002年11月至2007年12月期间未休年假工资6283.5元。2010年8月17日，该委作出普劳仲（2010） 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币 ...

应享有带薪年休假15天，而被告只安排其休息了5天，且未将未休年假折算现金支付给其。庭审中，原告放弃了民事诉状中第二项诉请，并对民事诉状中 。据此，原告要求被告支付法定节假日的加班工资，难获本院的支持。 2、根据相关法律规定，当用人单位（含用工单位）与劳动 者就劳动者是否存有加班事实发生争议时，用人单位 ...

月，原告向静安区劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支点公司及被告支付加班工资、年假工资、终止合同补偿金差额总计7,500余元，经该委调解，三方达成协议如下 遂诉至本院。 本院认为： 对于2008年1月之前发生的劳动争议，劳动法律明确规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会 ...

2008年4月至2010年1月加班工资30,000元；4、支付应休未休年假工资732.79元；5、补缴2008年4月至2010年1月期间的上海市外来 等证据予以证实。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...

x元；要求被告支付2009年8月的工资2450元；被告支付原告2009年未休年假的10天工资x元；被告返还原告被扣的6月份工资9181.51元，并 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，由被告上海某置业 ...

至2009年6月23日）；3、要求蒙牛乳业公司支付2008年至2009年年假工资420元；4、要求蒙牛乳业公司支付2009年6月份工资1685元；5、 自双方在调解协议上签名或捺印后，即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判长肖某 人民陪审员蔡某成 人民陪审员曹群辉 二○一○年 ...

，扰乱了社会管理秩序，触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第一款之规定，应构成妨害公务罪。提请依法惩处。 被告人张某甲当庭提出当时其与民警有肢体接触 、证人韩某某的证言，证实被告人张某甲在单位表现较好，且案发时其正在休年假的事实； 12、证人吴某某的证言，证实2008年6月12日，恭王某施工人员 ...

他人身体，且致人重伤，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百三十四条之规定，应当以故意伤害罪追究其刑事责任。提请本院依法判处。 被告人武某甲对公诉机关指控 事实。 6、证人范某某证言，证实2008年1月19日下班，武某甲就开始休年假，后来又请病假，现在一直没来上班的事实。 7、证人武某丙证言，证实我 ...