。 上诉人朱某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决， 。 由于被告在国家休息日、国家法定假日均未另行安排原告休息，被告应当从双方建立劳动关系之日即2008年1月1日起，按《劳动法》的规定支付原告国家 ...
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。 上诉人庞某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决， 。 由于被告在国家休息日、国家法定假日均未另行安排原告休息，被告应当从双方建立劳动关系之日即2008年1月1日起，按《劳动法》的规定支付原告国家 ...
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。 上诉人李某甲与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决， 。 由于被告在国家休息日、国家法定假日均未另行安排原告休息，被告应当从双方建立劳动关系之日即2008年1月1日起，按《劳动法》的规定支付原告国家 ...
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。 上诉人黄某乙与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决， 。 由于被告在国家休息日、国家法定假日均未另行安排原告休息，被告应当从双方建立劳动关系之日即2008年1月1日起，按《劳动法》的规定支付原告国家 ...
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合某，但依照法某规定，张某从2008年4月21日起与永发公司建立劳动关系。永发公司在张某到其单位工作之日未与张某订立书面劳动合某， 情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合某：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 ...
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上诉人马某因与中国石油天然气股份有限公司陕西商洛商南分公司（以下简称商南石油公司）劳动争议纠纷一案，不服丹凤县人民法院（2010）丹法民初字第X号民事判决， 工资的两倍向原告支付三个月的经济赔偿金。此外，被告在与原告重新建立劳动关系后，未依法为原告缴纳养老、失某等社会保险，原告诉请被告补缴，理由成立 ...
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人桂某因与中国石油天然气股份有限公司陕西商洛商南分公司（以下简称商南石油公司）劳动争议纠纷一案，不服丹凤县人民法院（2010）丹法民初字第X号民事判决，向 平均工资的两倍向原告支付三个月的经济赔偿金。此外，被告在与原告重新建立劳动关系后，未依法为原告缴纳养老、失某等社会保险，原告诉请被告补缴，理由成立 ...
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的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。故原告关于要求被告支付终止劳动合同经济补偿金和额外经济补偿金的请求缺乏依据，本院不予支持。根据《中华人民 有关法律法规的规定，认定上诉人李某某与被上诉人柳州市公共交通有限责任公司建立劳动关系的时间为2005年3月2日，柳州市公共交通有限责任公司于2004年 ...
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等社会保障以及符合法律规定的经济补偿金支付等劳动待遇。但在与同时建立劳动关系的用人单位即被告解除或终止劳动关系时,被告可不再重复向原告履行原单位 判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告陈某某未签订劳动合同的双倍工资x.23元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司 ...
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等社会保障以及符合法律规定的经济补偿金支付等劳动待遇。但在与同时建立劳动关系的用人单位即被告解除或终止劳动关系时,被告可不再重复向原告履行原单位 判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某未签订劳动合同的双倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司 ...
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