.68元；支付延时加班工资40541.4元；支付假日加班工资10451.48元；向社保机构为原告补交21个月的养老保险金8291.5元及医疗保险金2819.04元； 法院认为，被告自2006年8月26日用工之日起即与原告建立了劳动关系，受到相关劳动法律法规保护。原告在上班时不慎受伤，在医院治疗以及在家 ...

止，实际务工26.5个月，渔业公司为规避法律，故意不签订书面劳动合同，且未按月足额支付工资与奖金、社保待遇，还任意克扣与无故拖延支付。鉴于渔业公司上述行为已违反了 第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故劳动合同关系应自用工之日起算，而非劳动合同生效之日起算。就本案而言，虽然两份《 ...

。 原审法院经审理查明：戴某某于1994年3月到漯河联通公司工作，双方建立事实劳动关系。2007年7月1日，戴某某又与漯河市劳务派遣中心（后变更 1994年3月至2007年6月的养老、失业、工伤、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。同时由漯河市同益劳务派遣有限公司负责办理原告戴某某档案保险关系 ...

王某某建立了养老保险、医疗保险。王某某与生贸公司之间建立的劳动关系应受法律保护。 生贸公司在2002年6月与河南某集团脱钩时承诺要安置好职工。 内容不真实；2、王某某与河南迎宾花园置业有限公司没有签订劳动合同，没有办理社保统筹，没有福利报酬，不存在劳动关系，只是在该公司帮忙、学习。 本院经审理查明的 ...

原审法院经审理查明：吕XX于2000年5月到漯河XX公司工作，双方建立事实劳动关系。2007年7月1日，吕XX又与漯河市劳务派遣中心（后变更 失业保险金，并补缴2000年5月至2007年6月的养老保险金，具体数额以社保机构计算为准。二、中国XXXX通信有限公司漯河市分公司支付吕XX加班工资774元及 ...

，应视为自2001年12月6日双方已终止了劳动关系。在劳动关系存续期间，用人单位有为职工建立社会保险，并负有缴纳各种社会保险费的义务。参照《 提交的证据，石桥机械厂从原告工资中已扣除社会保险费个人应承担部分，却没有上缴社保部门，应当承担赔偿责任，上诉人原审主张561元经济补偿金和4896元赔偿金， ...

行政职权范畴，故人民法院不应受理本案。交运集团已经为王某某建立了社保账号，原审法院判决为交运集团建立并缴纳医疗保险、失业保险明显错误。3、原判决判 错误，请求二审法院查明事实后，依法作出公正判决。 王某某辩称：1、双方存在劳动关系，一审中证据已证明。2、本案属于人民法院受理范围，虽然行政部门可以调解， ...

放回了某公司。某公司至今未向李某乙送达任何解除劳动关系的书面通知，该公司认为双方劳动关系已于社保关系转移时解除，李某乙对此不予认可，认为劳动关系仍存 帐单等证据材料在案佐证。 原审法院判决认定，李某乙在某公司工作并被聘任为总经理，双方建立了合法的劳动关系。某公司至今未向李某乙送达任何解除劳动关系的书面 ...

代理人杨少波，男，汉族，43岁。 被告河南省开封市烟草专卖局。 诉讼代理人侯建立，烟草专卖局法律顾问，代理权限为特别授权。 原告李某某诉被告河南省开封市烟草专卖局 照顾，支付原告残疾补助金x元、残疾救济金x元。因原告与被告之间不存在劳动关系，被告也不同意给原告安排工作，故本院对原告要求被告给其安排工作 ...

情况。3、1987年9月，闫某与我局建立劳动关系，1993年3月续签劳动合同，期限至1998年3月。我局已将闫某的养老金交至1999年6月。之后，由于没有续签劳动合同，双方的劳动关系已经终止，我局已无义务再为其交纳养老金，经社保部门批准，我局中断了为其交纳养老金。因此，原审 ...