了不良影响。经公司研究决定，从2010年2月8日解除劳动合同，并于2010年1月8日提前一个月告知”。被告实际工作至2010年2月1日。 不予支持。嗣后，原告不服该裁决而诉至本院。 以上事实，由劳动合同、解除劳动合同通知书、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，最高人民法院《关于民事诉讼证据 ...

履行了工作职责，购房首付款事实上已经由买方支付给了卖方； 5、2008年3月7日的退工证明、立即解除劳动合同通知书，证明被告先后两次以相同理由解除原告 结束后，立即解雇该员工，银行将不给予该员工任何赔偿或补偿及提前解雇通知，包括“违反银行的集团行为守则”、“严重或蓄意违反集团，银行，明文制定并公布的 ...

合同协议书、解除劳动合同通知书、工资单、虹劳仲(2009)办字第X号裁决书及林某某、中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司的陈述等予以证明，原审 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据总公司关于“东方区客服部客户关注专员将全部迁移至北方区 ...

合同。2009年1月15日，德尔福公司向陆某某发出解除双方的劳动合同的通知书。陆某某2008年度的15天年休假已在2009年1月24日前休完。德尔福 、演出报酬1,650元。 原审法院另查明，德尔福公司解除劳动合同通知书内容为：公司与陆某某就提前解除劳动合同于2009年1月9日、12日、14日和15 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、未提前30天通知解除劳动合同的一个月工资1,600元；2、违法解除劳动合同赔偿金12,800元；3、2009年6月至 资料、职业卫生检测与评价报告、《员工手册》及签署页、解除劳动关系通知书、照片、购买空调合同及当事人在庭审中某陈述等证据予以证实。 本院认为：《 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、未提前30天通知解除劳动合同的一个月工资1,200元；2、违法解除劳动合同赔偿金6,000元；3、2009年6月 视听资料、职业卫生检测与评价报告、《员工手册》及签署页、解除劳动关系通知书、照片、购买空调合同及当事人在庭审中某陈述等证据予以证实。 本院认为：《 ...

永乐公司”)工作，担任过门店经理、区域经理。2009年3月12日，张某某收到永乐公司用快递邮寄的《解除劳动合同通知书》、《上海市单位退工证明》。通知书 、代通金。 我国《劳动合同法》规定了几种情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。由于永乐公司与张 ...

基金费用，意图侵吞其员工基金。现其请求判令某公司：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金差额128,543.50元；2、支付1992年起至2008年止累积的员工 变更劳动关系，但蒋某某予以拒绝； 3、关于协商变更岗位的通知书及回执、签收单、薪资调整表、职务说明书，证明其曾与蒋某某协商变更工作岗位，原待遇不变 ...

富余人员的暂行规定。以证明依据该规定26条第4款内容是解除劳动合同的依据。 7、2005年12月22日，南阳市公证处公证书一份、以证明原告于2005年12月21日向被告下达解除劳动合同通知，原告依据《劳动法》内部规章制度提前30天与被告解除劳动合同。 经当庭质证，被告对原告所举证据发表质证 ...

2008）第X号通知书，以超过申诉时效为由不予受理。李某某不服于2008年4月27日诉至顺河区人民法院，要求撤销晋开集团解除劳动合同的通知，继续履行劳动 周岁可以办理提前退休手续。现在李某某已年满45周岁，其要求晋开集团为其办理退休手续的请求，符合相关规定，应予准许。因李某某收到解除劳动合同通知的时间 ...