满一整年；并且同时（2）在实际发放奖金时仍然在册的员工。员工在加入公司第一年服务未满一整年者，该奖金将按加入时间占全年时间的比例折算，但在发放奖金时 不超过40%。 2009年3月9日，某某公司出具关于解除聘用协议的通知，以某某不能胜任工作，经教育、培训，仍不能胜任为由，解除与某某的聘用关系，并表示将 ...

加强研讨，共同创造机会，举办相应活动，探讨德育实效性的途径；双方在教师教育思想培训，教学基本功训练，推出优秀教师苗子等工作上，积极发挥老教师的优势 住宿。 2007年2月28日，双方签订《协议书》，写明：依据双方合作办学协议，正则中学于2005年-2006年共计收取捐资款243.5万元、住宿费6.4 ...

。第五、一审法院判决我方赔偿GMAC巨额经济损失缺乏依据。新东方学校提供考试培训并未侵犯GMAC的著作权，一审法院却将培训费收入作为确定赔偿额的基础，明显不 x、x号“GMAT”商标，核定使用的范围分别是已记录的计算机程序、书籍、教育服务等。新东方学校成立于1993年10月5日，系民办非企业单位，主要 ...

。第五、一审法院判决我方赔偿GMAC巨额经济损失缺乏依据。新东方学校提供考试培训并未侵犯GMAC的著作权，一审法院却将培训费收入作为确定赔偿额的基础，明显不 x、x号“GMAT”商标，核定使用的范围分别是已记录的计算机程序、书籍、教育服务等。新东方学校成立于1993年10月5日，系民办非企业单位，主要 ...

的工作，不存在另外支付劳动报酬。学校与赣州市公共汽车公司达成租车协议，租赁公共汽车为学生提供校车服务，并向乘车学生收取乘车费，委托“快一佳”公司代为管理，乘 ，培训单位对其不具有支配权，无权用该款向他人支付劳动报酬，因此，不存在培训单位支付劳动报酬的情形。其次，熊某某作为学校领导，其在已和学校其他领导 ...

《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣公司的协议及委托书给予原告应当享有的待遇，原告在我单位工作，和我单位的固定工一样享受 禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术 ...

《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣公司的协议及委托书给予原告应当享有的待遇，原告在我单位工作，和我单位的固定工一样享受 禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术 ...

《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣公司的协议及委托书给予原告应当享有的待遇，原告在我单位工作，和我单位的固定工一样享受 由唐河县宛平劳务服务有限责任公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术 ...

《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣公司的协议及委托书给予原告应当享有的待遇，原告在我单位工作，和我单位的固定工一样享受 禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术 ...

《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣公司的协议及委托书给予原告应当享有的待遇，原告在我单位工作，和我单位的固定工一样享受 禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术 ...