公民的劳动权，是具体行政行为，相对人对此不服，有权提起行政诉讼；3、国家教育委员会关于《中华人民共和国教师法若干问题的实施意见》明确规定：直接涉及其人身权、财产权 某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为 ...
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公民的劳动权，是具体行政行为，相对人对此不服，有权提起行政诉讼；3、国家教育委员会关于《中华人民共和国教师法若干问题的实施意见》明确规定：直接涉及其人身权、财产权 某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为 ...
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公民的劳动权，是具体行政行为，相对人对此不服，有权提起行政诉讼；3、国家教育委员会关于《中华人民共和国教师法若干问题的实施意见》明确规定：直接涉及其人身权、财产权 某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为 ...
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公民的劳动权，是具体行政行为，相对人对此不服，有权提起行政诉讼；3、国家教育委员会关于《中华人民共和国教师法若干问题的实施意见》明确规定：直接涉及其人身权、财产权 某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为 ...
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公民的劳动权，是具体行政行为，相对人对此不服，有权提起行政诉讼；3、国家教育委员会关于《中华人民共和国教师法若干问题的实施意见》明确规定：直接涉及其人身权、财产权 某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为 ...
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公民的劳动权，是具体行政行为，相对人对此不服，有权提起行政诉讼；3、国家教育委员会关于《中华人民共和国教师法若干问题的实施意见》明确规定：直接涉及其人身权、财产权 某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为 ...
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公民的劳动权，是具体行政行为，相对人对此不服，有权提起行政诉讼；3、国家教育委员会关于《中华人民共和国教师法若干问题的实施意见》明确规定：直接涉及其人身权、财产权 某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为 ...
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公民的劳动权，是具体行政行为，相对人对此不服，有权提起行政诉讼；3、国家教育委员会关于《中华人民共和国教师法若干问题的实施意见》明确规定：直接涉及其人身权、财产权 某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为 ...
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