。 委托代理人施某，上海市某律师事务所律师。 原告王某与被告中国某合作公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判，公开开庭 +月岗位津贴及绩效奖励4,000元。 2001年6月25日，中国某合作公司与原告等个人，共同投资成立上海某培训中心（系民办非企业），原告任该培训中心主 ...

多扣除了被告城镇社会保险个人承担部分440元。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 被告提出未为原告缴纳社会保险主要是原告在试用期及被告拒绝与x公司订立劳动合同，因被告上述理由均无事实和法律依据，故本院不予采信。现原告未为被告 ...

某某，职务董事长。 委托代理人邵某。 委托代理人刘某某。 原告袁某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告袁 原告袁某某补缴2009年7月和8月的上海市X镇职工社会保险费（其中社会保险费个人承担部分由原告袁某某自行承担）； 三、原告袁某某应于本判决生效之日 ...

30日，根据工作需要，周某至怡达货运有限公司上海分公司(以下简称怡达公司)处工作。怡达公司、周某确认双方无劳动关系。2005年4月29日，怡达公司、周某 替代外服公司支付经济补偿金的；2、怡达公司与自己签订的劳动合同补充条款中约定个人必须为怡达公司服务1年，反之，必须返还买断工龄的费用，这一约定是违反 ...

30日，根据工作需要，罗某某至怡达货运有限公司上海分公司(以下简称怡达公司)处工作。怡达公司、罗某某确认双方无劳动关系。2005年4月29日，怡达公司、罗 外服公司支付经济补偿金的；2、怡达公司与自己签订的劳动合同补充条款中约定个人必须为怡达公司服务1年，反之，必须返还买断工龄的费用，这一约定是违反 ...

30日，根据工作需要，姜某某至怡达货运有限公司上海分公司(以下简称怡达公司)处工作。怡达公司、姜某某确认双方无劳动关系。2005年4月29日，怡达公司、姜 外服公司支付经济补偿金的；2、怡达公司与自己签订的劳动合同补充条款中约定个人必须为怡达公司服务1年，反之，必须返还买断工龄的费用，这一约定是违反 ...

30日，根据工作需要，赵某至怡达货运有限公司上海分公司(以下简称怡达公司)处工作。怡达公司、赵某确认双方无劳动关系。2005年4月29日，怡达公司、赵某 替代外服公司支付经济补偿金的；2、怡达公司与自己签订的劳动合同补充条款中约定个人必须为怡达公司服务1年，反之，必须返还买断工龄的费用，这一约定是违反 ...

便于原告通过被告的帐户缴纳社会保险费才与原告签订了劳动合同，双方实际并不存在劳动关系，而是原告所在的××公司与被告之间存在外贸业务合作关系。每笔业务的利润 原、被告陈述外，由原告提供的闸劳仲（2009）办X号仲裁决定书、劳动合同、户口簿、护照、城保个人缴费查询记录、2007年度上海市X镇养老保险个人 ...

之前及在原告公司工作期间均属做兼职，无劳动手册，原告直到2009年6月份才看到被告的劳动手册，因被告口头向原告表示不需要签订劳动合同，故原告 管理中心核算，原告应为被告缴纳该期间城镇社会保险费为1896.20元，其中被告个人应承担部分为434.60元应予支付于原告。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...

月、裁量性奖金最高可达1,205,850元/年（该奖金的支付以发放时依然为公司的雇员为条件）、安置费（包括配偶、子女到上海的交通费、家居用品运输费，若 了双方签署的劳动合同。 被告作为用人单位，就双方协商解约的事实进行了举证，被告的证据证实：原告确认6月18日收到解约协议、原告遂要求被告将其个人物件交 ...