困难的实际情况，需要裁减人员，陈行长就此事咨询过我的意见，我当时答复：一是提前终止合同必须按照《劳动法》有关规定给予一定经济补偿，二是对被裁减人员 行长会议文件之二，李殿军同志关于人事制度改革的专题发言第五条，关于清退代办员问题第四点，注意工作方法，清退工作要区别代办员的不同情况，按不同方式进行，做到 ...

日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”，《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条规定“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道 份协议后，黄某某一直保留其在科龙公司兼任的日本科龙公司、顺德市运龙咨询服务公司、北京科龙公司等职务。2002年8月间，科龙公司同意将应 ...

约定扣减其工资5000元抵作违约金的做法并无不妥，也符合《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条关于劳动者违反约定解除合同，应赔偿用人单位 在先，而陶某甲提出辞职在后。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(三)项规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使 ...

造成的损失9600元是不能成立的，因为1997年3月李某某是不辞而别，根据劳动部有关批复精神，未经批准擅自离职或停薪留职期满后一个月内本人既未要求回原某位工作 八十六条第一款、《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，经本院 ...

人员不能受聘于用人单位。《鞍山市贯彻〈工伤保险条例〉暂行规定》的有关规定违反了《宪法》和《劳动法》的基本原则和精神，属于下位法违反上位法，是无效的。 人的上诉理由充分，予以支持。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条（一）项、《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 ...

所签的《船员培训、劳务合同》应予撤销。 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十四条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以 统一管理的、限制经营的业务。而被上诉人经营范围仅仅是代理培训船员、船舶信息咨询，注册资本仅100万元，其所签订的合同严重超出其经营范围，而且违反国家 ...

月更名为河南省交通物流协会，主管机关为河南省发展和改革委员会，业务范围为调查研究、咨询服务、业务培训、信息交流，2000年10月，谢某某任协会专职秘书长职务、法定 网络监控或维修员，也可以去当路某员，就是以前说的正式工，现在颁布新劳动法，改名叫合同工了，本质上还是以前说的正式工，一个人交三万块钱，还给 ...

计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张某乙利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间 时效期间。而根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六 ...

的答复意见内容。之后原告又因该答复函与劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见81条不一致的原因，于2011年3月24日将辽宁省人力资源 鉴定委员会不受理此事项。如有疑问，可通过正常渠道向省劳动能力鉴定委员会咨询。” 原告对某，于2011年3月24日向被告辽宁省人民政府提出行政复议申请， ...

月24日向被告提出辞职申请，被告根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的有关规定，于1993年6月26日同意了原告辞职申请，并下发了《关于同意 年得知此事后，自己和委托代理人均找到工厂要求协商解决问题，工厂答复如果王某乙不服，可以去起诉。根据劳动法规定，劳动者和用人单位发生劳动争议，当事人可以依法 ...