仲裁委员会申请仲裁，因不服仲裁裁决，特提起诉讼，请求依法判令被告向原告支付相同岗位工资差额部分755元，延时加班费300元，双休日加班费1255元，满一个 执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第某十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第某十一条 ...

200%），但原告只请求双休日加班费496元，还有1个法定节假日端午节的加班工资原告未请求，根据当事人意思自治原则，应当尊重其请求。原告的请求在上述范围内本院 ；没有集体合某或者集体合某未规定的，实行同工同酬。 第某十条用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第某十一条 ...

的工资及拖欠的工资发还原告，故原告依法提起诉讼，请求判令被告公司支付克扣工资、欠发工资及补偿金共计5211.3元。 被告张掖市某农业高科技示范园 合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...

欠付工资经济补偿金2486元（9944元×25%）。第二、关于苏某某诉请解除劳动合同代通知金和经济赔偿金的问题。2011年3月22日，某某公司召开 义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...

欠付工资经济补偿金6500元，对其合理部分，原审法院予以支持。根据《劳动合同书》约定工资和补贴标准5150元/月计算，李某某2010年10月11日 义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...

，汉族，住（略），身份证号x。 上诉人某某公司因与被上诉人谢某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（以下简称原审法院）（2011）岳 的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...

2011年3月12日。2008年7月5日，原告以快递形式向被告发出解除劳动合同通知书，解除理由为被告未及时足额支付劳动报酬。现原告诉至法院要求被告支付 ，本院作出(2008)松民一（民）初字第X号民事判决书，判令被告支付原告2006年4月至2008年1月加班工资差额5,315.20元以及25％补偿金。 ...

及休息日郭某存在加班的事实，故对于郭某要求金羚电器有限公司南宁分公司支付2002年1月到2010年1月30日郭某晚上值班工资10449元、1996 的规定：“用人单位有下列情况之一的，劳动者可以解除劳动合同：(2)末及时足额支付劳动报酬的：(3)未依法为劳动者缴纳社会保险的；”两被上诉人已经违反了上述 ...

位，也是拖欠工某的实际责任人。故，应与人力公司负连带支付责任。2008年12月未足额支付的工某，已过仲裁时效，本院不予支持（理由详见以下有关 工某报酬。” 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 第四十四条“有下列情形 ...

方玉婷提交的申请及证据后逾期未作出受理决定。 一审法院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。方玉婷因患病需要 工资x元及其经济补偿金3932.25元。四、驳回方玉婷的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...