作为补偿，但其未提交相应的证据证实该主张。威灵公司也无证据证明其向梁某某明确表示不予支付经济补偿金。而经济补偿金作为用人单位向劳动者因劳动关系的终止而作出 时予以解决，梁某某在2005年7月25日，即双方解除劳动关系之日收到威灵公司向其发出的解除劳动合同证明，故本案劳动争议发生之日应为劳动者收到该通知 ...

关系终止，海佛石某燃料公司同时通知终止与张某某的劳动关系，是认定事实错误。2002年9月19日，张某某收到佛山市三新京能石某燃料有限公司的终止聘用关系的 海佛石某公司于2002年9月19日通知解除与其的劳动关系事实错误，故本案争议的焦点是双方当事人于何时解除劳动关系。从当事人所举出的证据来看，海佛石某 ...

严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同。其次，李某某于2004年5月8日收到黄歧市政管理处《关于全宏军、李某某开除工作的处理决定 期限提出劳动仲裁申请的认定错误，本院予以纠正。 三、黄岐市政管理处解除其与李某某的劳动关系有无合法依据。 黄岐市政管理处开除李某某的理由是认为其与全 ...

补偿给黄某某，黄某某收到补偿款后当时未提出任何异议，并已默认。但黄某某于2004年8月25日不满华天宝公司解除劳动合同的经济补偿，并以 天有误，本院予以更正。因此，华天宝公司未能提前足够的三十日通知劳动者解除劳动关系，应支付不足期间14天的经济补偿金1517.78元(2268元÷20.92日/月×14 ...

日至2006年4月17日。2004年4月5日，利生公司作出《解除劳动合同证明》，以“公司股东进行内部调整，公司决定缩减现有的生产经营活动”为由，决 日黄某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别 ...

双方约定税前工资为每月4200元。2004年4月5日，利生公司作出《解除劳动合同证明》，以“公司股东进行内部调整，公司决定缩减现有的生产经营活动”为由， 某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别 ...

生小孩，2007年12月1日在哺乳期，因此不存在解除劳动关系； 5、慈利县中医院住院医疗、医药费收据，证明原告生小孩的事实； 6、慈利县工某行政管理局企业 劳动争议发生之日作出了明确的解释，因解除或者终止劳动关系产某的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终结劳动关系书面通知时间的，劳动者主张某甲利 ...

主张，不予采信。卢某主张因信之港公司未为其缴纳社会保险费其于2010年10月8日解除某双方的劳动关系，并提交当天国内特快专递邮件详情单予以证实， 广告费，被上诉人在上诉人处从事专刊采编工某，业务费收款是业务人员与客户直接协商，收到款项后再交给财务，被上诉人并没有责任找客户要回广告费，双方的合同中也没有 ...

经被上诉人有权调动上诉人工作岗位的相关领导和人事部门做出的!被上诉人在出具《解除劳动合同证明》及庭审时已经承认作出调动上诉人工作岗位的决定，但又说没有 劳动争议仲裁委员会2011年7月12日庭审笔录第7页被上诉人回答解除劳动关系的原因时记载“解除劳动关系的原因是公司打算对上诉人的工作岗位进行调整，上诉 ...

年10月20日，利澳物业公司作出《关于与徐某解除劳动关系的决定》，以徐某作为财务人员在提出离职后未按公司要求办理相关离职移交手续，旷工强行离开为由，依据 合同法及公司《员工手册》的规定，决定从2009年10月1日起解除与徐某的劳动关系，徐某已收到该决定。利澳物业公司发放徐某工资至2009年8月31日 ...