是合同书后有被告手书的与原告解除合同的内容，以证明是被告要求解除劳动合同的； 2、被告的仲裁申请书； 3、2009年2月11日原告向被告下达的解除 合同”的内容。2009年2月11日原告给被告下达了解除劳动合同通知书，双方的劳动合同正式解除。之前被告未向原告提交其生育孩子方面的相关证据。 本院认为，在 ...
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租方）之间于1995年3月21日签订的“乌山”轮定期租船合同中的仲裁条款，以及申请人于1997年4月28日提交的仲裁申请书，受理了上述租船合同项 ×进油价×30％的标准奖励船方，由租船人径付船长。” “为调动船员的劳动生产积极性……船东每天从日租金中划出（略）作为整船船员每天劳务费奖励金……船员奖励金 ...
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杨某某与黄华生于2006年1月15日、31日签订的两份打捞协议； 证据5、裴信南、陈家流请求劳动仲裁的申请书； 证据6、被告于2006年1月17日提交 岑某义死亡。 本院认为，本案系水上人身伤亡损害赔偿纠纷。被告与岑某义虽未签订书面合同，但其雇佣岑某义在船上做工并支付工资，事实清楚，证据充分，足以认定 ...
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支付甲方违约金300万元，甲方并有权将上述项目收回”。以上协议签订后，国源公司、康泰公司未按约支付2000万元。实业公司、房地产公司依据上述协议约定， 的意见》、杨某乙2007年12月6日工商登记变更异议申请书、密云分局首次询问告知书、项目转让合同、转制办公室2008年7月7日《关于“云河山庄”、“ ...
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委员会不予受理决定书》载明：“金川、盛某某同志：你们8月27日提交的人事争议仲裁申请书收悉，经审查，你们的申请事由不属本委受理范围。按照《四川省人事争议 不是辞职，也不是辞退，更何况你们已办理离岗待退手续，尚未和单位签订聘任或聘用合同，因此，本委决定不予受理。” 2007年9月28日，本院收到原告诉状 ...
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于2003年6月份解除与原告签订的劳动合同，但原告当时正在怀孕，故暂缓解除劳动合同。根据上述《暂行办法》的规定，可按正式在职人数的10％的指标 厅复函共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执）、 ...
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，一、被告与原告于2003年8月6日建立劳动关系，至合同解除时未满十年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。原告为被告单位代征员，主要从事 厅复函共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执）、广西 ...
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，一、被告与原告于2003年8月6日建立劳动关系，至合同解除时未满十年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。原告为被告单位代征员，主要从事 厅复函共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执）、广西 ...
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，一、被告与原告于2003年8月6日建立劳动关系，至合同解除时未满十年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。原告为被告单位代征员，主要从事 厅复函共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执）、广西 ...
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一、被告与原告于2006年8月16日建立劳动关系，至合同解除时未满十年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。原告为被告单位代征员，主要从事 厅复函共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执）、广西 ...
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