辩称，2005年2月至2010年10月在原告处工作，原告未与被告签订劳动合同，未给被告缴纳养老保险金。2010年10月原告无任何理由与被告解除劳动合同 送达通知，要求被告于2010年10月31日前离岗；（5）原告没有为被告交纳社会保险。仲裁委裁决：1、原告应为被告补交2005年2月至2010年10月的 ...

赔偿责任。 原告在被告单位连续工作了九年零九个月。期间被告一直未给原告缴纳社会保险费。劳动合同终止时，原告12个月的平均工资高于长沙市2008年度 。申请时效如果按照知道也应当知道的时间起算，劳动者只能请求一年时间内的社会保险，必然降低用人单位的违法成本，助长用人单位违法，增加劳动者维权造成的失业风险 ...

马某某在被告处从事仓库搬运工工作，期间被告河南印明实业有限公司未与原告签订劳动合同，未给原告办理社会保险。2008年7月4日原告向被告请假3日，2008 《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款规定缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费，该条例第六条规定社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收， ...

董事长。 委托代理人翁某某，女，X年X月X日出生，汉族，※※※股份有限公司员工，住（略）※※※※，公民身份号码：※※※※※。 委托代理人赖某某，女，X年 向原告支付经济补偿金。原告申请离职的原因是“照顾家庭”，而不是因为被告未为原告缴纳社会保险。原告是出于个人原因向被告提出解除劳动合同的，不属于《中华 ...

代表人唐某，董事长。 委托代理人蒋某，男，XX年XX月XX日生，汉族，该公司员工，住（略）（特别授权）。 委托代理人谢某，女，XX年XX月XX日生 从1999年8月起在被告处工某至2011年5月9日，期间被告未为原告缴纳社会保险，亦未足额支付原告劳动报酬，每月扣80元工某作为押金。2010年12月以前 ...

原告于2005年2月至2010年10月在被告处工作，被告未与原告签订劳动合同，未给原告缴纳养老保险金。2010年10月被告无任何理由与原告解除劳动合同 送达通知，要求原告于2010年10月31日前离岗；（5）被告没有为原告交纳社会保险。仲裁委裁决：1、被告应为原告补交2005年2月至2010年10月的 ...

原告于2005年2月至2010年10月在被告处工作，被告未与原告签订劳动合同，未给原告缴纳养老保险金。2010年10月被告无任何理由与原告解除劳动合同 送达通知，要求原告于2010年10月31日前离岗；（5）被告没有为原告交纳社会保险。仲裁委裁决：1、被告应为原告补交2005年2月至2010年10月的 ...

。原告提交的《河南奥克调味品有限公司员工离职交接单》显示的离职时间是2008年6月17日。被告承认未给原告办理社会保险手续，同意退还原告200元公积金。 赔偿金434.40元。被告未给原告办理社会保险手续，给原告造成了损失，被告应当向原告承担相应的民事责任。被告对原告提交的社保费缴纳比例及计算方法无 ...

并送达李某乙。李某乙在新大地公司工作期间，公司未给其办理社会保险。解除劳动合同后，新大地公司未向李某乙支付经济补偿金和补发拖欠的工资。2005年5 。新大地公司与李某乙劳动关系存续期间，新大地公司可以将个人应当向税务部门缴纳的个人所得税从工资中扣除，但是双方解除劳动关系后，用人单位无权从工资中扣除上述 ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告长沙畅通物流公司诉称：被告系原告单位员工。2008年3月1日，原、被告签订劳动合同一份，约定因被告违反 2009年11月10日向原告递交离职申请书从原告处离职，但因原告一直未为被告缴纳社会保险，故被告有权要求原告支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...