不来上班，后单位多次找原告，均明确表示不再上班，写了个“不要工资、不要工龄、不要工作”的东西就走了。后证人和人事股的其他人找了原告两、三次， 并不知道自己被单位除名的事实。而被告辩称，由于时间久远，当时的工作人员已调动及档案的保存等客观原因，无法证明当时除名决定作出后是以什么方式送达原告本人的，但可以 ...
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期限为2001年12月1日至2002年11月30日的上岗劳动协议，但人事档案仍保留在某百货，工资、社保等均由某百货承担。2002年12月1日 要求经济补偿金。但闵行区人民法院判决认为该三个用人单位系独立企业，不能连续计算工龄。故向某百货主张与其解约时的经济补偿金。要求某百货支付原告1981年至2006 ...
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”被告加写“乡政府临时用工”、“退休前工种（职务）”为“机关事业单位临时工”、“连续工龄”为“\”、“建立个人账户前视同缴费年限”为“无”均于法无据，致使原告10年 2011年7月10日，中共南召县X组织部证明一份，证实县X组织部干部档案资料中无太山庙乡师某此人； 8、2011年7月11日，南召县人事 ...
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我一次性就业补助金x元，一次性医疗补助金x元和继续治疗费x元，但错误的认定劳动档案、养老保险关系与社会保障号问题不属于劳动争议受理的范围，不予仲裁。在我休息 年的工龄、近20年的保险权益化为乌有，而新的保障号工龄没几年，致使我的保险权益受到侵害。档案丢失一事除了使我遭受极大的精神痛苦和折磨之外，势必 ...
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对原告证据1没有异议，对原告证据2－9的真实性也不持异议，但认为原告档案中并无其在某幼儿园工作的原始材料，上述证据不能证明原告参加工作年月为 12月年满55周岁办理退休手续。2008年2月，被告接到反映原告1992年年底前工龄问题的举报信后立案查处，认为原告原申报1974年5月参加工作依据不足。同年4 ...
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管理后，张某甲与炼油厂虽没有签订劳动合同，但是炼油厂没有将张某甲的人事档案退回电杆厂的主管单位，况且炼油厂又于1995年为张某甲调整了工资，因此认定张 号文件，写明对职工身份进行置换时，标准为每年900元，工龄计算截止日期为2004年12月31日，（以档案认可的参加工作时间为准，不足一年的按一年计算） ...
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手续，我承包餐厅的同时还负责供应该服务站职工的工作餐，可见我与被上诉人存在劳动关系。我的档案按法律有关规定应由被上诉人单位保管，不应由个人保管。2002年被上诉人公司实行职工工龄买断时，我就一直要求补办人事档案，该公司总是以在编及非在编没有任何记载为由拒绝办理，侵犯了我的权利 ...
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手续，我承包餐厅的同时还负责供应该服务站职工的工作餐，可见我与被上诉人存在劳动关系。我的档案按法律有关规定应由被上诉人单位保管，不应由个人保管。2002年被上诉人公司实行职工工龄买断时，我就一直要求补办人事档案，该公司总是以在编及非在编没有任何记载为由拒绝办理，侵犯了我的权利 ...
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郴州市高亭司煤矿档案，原告与该矿签订了《郴州市高亭司煤矿职工身份置换协议书》，协议书第3条约定：“乙方（指胡某）一次性领取身份置换工龄补偿金，并 的《股份制改造实施方案》和《国有职工身份置换实施细则》，甲方通过一次性身份置换工龄补偿金，置换乙方全民制职工身份，解除乙方全民制职工身份，终止乙方与甲方原 ...
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法庭确认吴某某所购公房关于我的工龄记录无效。 原告向法庭提交了下列证据： 1、p离字第X号《离婚证》和“婚姻登记档案记录证明”各一份，证明原告与 2月1日向本院提起诉讼，请求本院确认被告给吴某某办理购房手续中，关于原告的工龄记录无效。 本院认为，职工购买本单位公房是住房制度改革的重要组成部分，也是涉及 ...
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