某在原审法院诉称：2000年6月12日至2004年10月25日，原告与被告存在劳动关系。按照国家有关法律、法规，被告必须为原告缴纳工作期间的 缴纳社会保险费而造成的经济损失赔偿金的纠纷不属于人民法院受理劳动争议范围。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八 ...

承担。 二审中，双方当事人均未提交新的证据。 二审查明事实与一审一致。 本院认为，一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议 一审判决按照法定程序认定原审原告白某的诉讼已经超过诉讼时效的认定，合法有据。本院应予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...

，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时某期间为一年。因原、被告的劳动关系已于2004年7月27日 给付金钱的义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元，由被告郑州市织袜厂负担。 如不服本 ...

1、原、被告双方存在劳动关系是事实；2、被告向原告交纳押金500元有原告方出具的收据为凭；3、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 一次性伤残就业补助金等共计x.6元； 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间 ...

后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲某的，可以向劳动争议仲某委员会申请仲某。”《中华人民共和国劳动法》第82条规定 人上诉理由不能成立。 原审认定苏某与永城市邮政局之间不再存在劳动关系的事实清楚，判处正确。依照《中华人名共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...

解除某动关系之日即2009年12月31日，自该日起开始计算仲裁时效。周某于2010年1月19日申请劳动仲裁，并未超过《劳动争议调解仲裁法》第二十 综上所述，华桂公司的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求予以驳回。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

此条的规定，应为终局裁决，原告不服，按照仲裁法的规定，应向中级人民法院申请撤销该终局裁决；2、依据《劳动合同法》第82条、《劳动合同法实施条例》第 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由被告阳某 ...

，故原告诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，并经本院审判委员会研究决定 书记员李某玲 附： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零八条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （ ...

应驳回起诉。据此,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十七条的规定,裁定如下:驳回××××公司的起诉。 上诉人××××公司不服该裁定上诉提出： 附主要法律条文: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条:起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（ ...

应驳回起诉。据此,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十七条的规定,裁定如下:驳回××××公司的起诉。 上诉人××××公司不服该裁定上诉提出： 附主要法律条文: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条:起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（ ...