/天、10元/天的标准支付中、夜班津贴，于法无据。又根据汉泾公司提交的工资单，已明确支付了李某某该期间的中、夜班津贴，故对李某某的该项诉讼 庭审中陈某：“2008年12月30日作出解除劳动合同决定”、“……该解除劳动合同的决定并没有送达上诉人，是在仲裁时才告知的”。李某某陈某：“……在看到09年5月份 ...

卫生机构就诊，支出医疗费用。 以上事实，由劳务派遣劳动合同书、考勤记录表、工资单、离职通知书、检验单、医疗费票据及各方当事人的陈述等证据在卷佐证。 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

，本院不予采信。庭审中，原告提供了2005年1月至2006年12月由万来食品公司支付的工资单及2007年1月至2008年10月由被告支付的工资单 委员会裁决被告为原告补缴2003年12月的上海市外来从业人员综合保险，被告对该裁决没有提起诉讼，视为接受仲裁裁决，且原告也接受仲裁裁决的该项内容，因此，本院 ...

2,000元、1,714元、2,271.70元、2,000元、2,000元，平均工资为2,007.11元。 2008年12月15日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁 对具体的栏目内容、考勤统计表、2008年3月之前的工资单均不予认可，对发放工资的打卡记录没有异议。本院认为，原告方所提供的2008年8月手 ...

合同。2008年10月31日，双方终止劳动关系。 另查明：原告2008年10月份的工资被告尚未支付。 2008年11月3日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 一个人在一张纸上签名，但原告提供的这份签收单无法确认，被告没有给过这样的工资单签收。考虑到原告在领取工资时有签收，被告保管了签收单， ...

为3,000元的情况下，仲裁会却裁决原告支付被告9月份未付工资3,000元。原告认为，该裁决没有事实和法律依据。故诉讼至法院，要求原告不支付被告9月份未付 无异议。原告对被告提供的证据1、2的真实性均不予确认，并提供其制作的工资单。针对原、被告的诉辩、举证、质证及庭审情况，本院确认如下事实：2008年 ...

人员的岗位实行不定时工作制。 4、原告2008年1月－2009年8月工资明细，原告提供的工资单制作混乱，工资结构应以该表为准。 5、2002年9月的工资单，证实 自2004年1月1日起算，故原告主x%的比例享受工龄工资，没有依据，本院不予采信，原告享受工龄工资的比例应为5％。被告应自2008年1月起， ...

，没有日期，没有客户名称，我不予认定。对郑州大学司法鉴定意见书无异议。烩面馆是原告亲兄弟的，因为其亲兄弟残疾，委托其代为管理，所以，工资有随意性。 至2010年2月17日止。 又查明：事故发生后被告李XX已支付原告单XX现金9500元。 本院认为：事故发生后濮阳县公安局交警大队依法作出交通事故认定书， ...

的文件的真实性无异议，另外一份XX办（2007）X号文件因是复印件，也没有加盖XX财产保险股份有限公司公章，不能证明其真实性，且原告提交的大型商业险事业部操作 的基本工资。对2008年8月至2009年5月份的工资单认可，但仅是原告工资的一部分，原告已经提交了工资卡详单予以说明；对证据3：中国保监会湖南 ...

X镇金水社区及龙南县中小企业管理局书面证明，千叶某织制品（龙南县）有限公司书面证明和工资单，龙南县X镇第三小学书面证明和该校的奖状以及学生、幼儿平安保险凭证 日投保了幼儿平安保险。 上诉人范某丙、范某戊及其辩护人、代理人二审期间没有提供新的证据。 经审理查明，原审被告人范某丙犯交通肇事罪与原审认定无异 ...