研合成革有限公司工作，原告从2000年6月开始在创研合成革有限公司工作，双方没有签劳动合同。2000年10月原告工作三个月后，向该公司提出书面申请辞职并 原件保管，因此上诉人所在公司将原件提交给被上诉人，所以上诉人要求对辞职信原件进行鉴定的理由不能成立；2．上诉人的第二项请求根本不能成立，因为上诉人 ...

判决认定：戴某某于2002年7月18日进入品艺公司从事冲压工工作，双方没有签订劳动合同，属于计件工资形式。戴某某于2003年6月10日上午，在工作期间受伤 》第26条：任何一方解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知对方。《广东省社会工伤保险条例实施细则》第25条规定：因工致残被鉴定为5－10级残疾 ...

唐汉武于2001年2月3日进入南海市金沙东联华星制伞五金厂工作，双方没有签订劳动合同。2001年6月2日，唐汉武因身体不适到南海市金沙医院沙边分院 由专门的医疗机构通过法定的程序实施，但原告并未能向被告提交相关的职业病诊断鉴定，故原告以职业病为由申请工伤认定不符合法定程序，原告该主张法院不予支持。原告 ...

认定为工伤。阿城市人民医院不是法定的鉴定机构，所以伤残鉴定没有法律效力，被告伤在小拇指，不影响劳动能力，不同意解除劳动合同，只同意支付被告6个月伤残补助金 阿城市蜚克图新富阿哈采石场与被告任某于本判决生效之日起双方终止劳动关系。 案件受理费50元，其他诉讼费用380元，鉴定费720元，均由原告负担。 ...

王某因与被上诉人中国人寿保某股份有限公司溆浦支公司（以下简称溆浦人寿保某公司）劳动争议纠纷一案，不服溆浦县人民法院（2010）溆民一初字第X号民事判决， 代理人保某合同书》经鉴定，不是王某本人签名。溆浦人寿保某公司符合劳动用人单位的主体资格，双方之间虽然没有签订劳动合同，但也没有签订个人代理人保某合同 ...

劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全某作规程”的规定，同时也没有遵守劳动合同中关于“遵守公司相关安全某作制度”的规定，而且王某是完全某事行为能力人，应该对自己 裁决第四至九项。 上述事实，有双方当事人陈述、工某认定结论通知书、劳动能力鉴定确认结论通知书、工某、大兴仲裁委京兴劳仲字【2010】第X号裁决书 ...

事实错误，仲裁程序违法，诉至该院。另查明：1、《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》（郑劳社工伤[2007]X号）规定，原告的停工留薪期为114天； 上诉称，一审判决认定事实不清，定性错误。1、上诉人与被上诉人之间并没有解除劳动合同，不应该支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。2、发生工伤后 ...

某与×某经协商，自愿解除劳动合同协议。而后，×某到劳动社会保障局领取失业救济金1,600.00元。2010年×某、×某没有签订劳动合同，×某继续在×某工作， 原审一致。 上述事实，有解除劳动合同协议书、终止（解除）劳动合同证明书、（2011）葫劳仲案字第X号裁决书、撤回文检鉴定申请书、一二审庭审笔录等 ...

日，洋县全某建材厂厂长陈某让我到其建材厂干活，言明每日工资45元，没有签订劳动合同。该厂主要经营烧制石灰，我和其他工人负责用锤砸料装窑。2007年4 （14）汉中市中级人民法院〔2010〕汉中民终字第X号民事判决书；（15）司法鉴定许可证和鉴定医师的执业证各一份；（16）鉴定书；（17）陈某某证明；（ ...

中，虽被告做了自己承揽的业务，但已经工伤认定，并作出劳动仲裁裁决，依据没有签订劳动合同约定工资标准的规定赔付一次性工伤保险待遇、不存在按过错原则承担责任 二审期间，黄某向本院提供证据如下：1、医药费发票共计1793元；2、劳动能力鉴定委员会收据共计105元；3、车费凭证共计434元。以上证据欲证明黄某 ...