不是其职工为何通知张某交纳养老金，一审法院判决错误，明显偏袒单位一方，丧失了最基本的公平公正。托管是包括用人单位在内的国有企业按照当时政策所实行的 情况下、一审法院以此作为判断劳动者应当知道的时效计算依据没有任何道理。更何况即使用人单位认为托管到期后应终止或解除员工的劳动关系，也应该按照劳动法及其相关 ...

日晚班长时间脱岗）；致使公司生产受到严重影响，其性质极为恶劣，在公司广大干部员工中影响极坏。根据《劳动法》第二十五条第二款之规定，作出了宏丰公司（ 元。安某某在起诉书中以及法庭审理中并未要求宏丰公司为其补缴2007年12月以来的养老金、医疗、失业保险金，原审判决第三项属于判非所诉，应予纠正。解除劳动 ...

、精神损失及仲裁费损失。原审认为，原昌江糖厂根据企业情况，要求每个职工交缴投资风险抵押金，并制定了“关于下岗员工的几点规定”，原告均未按规定交抵押金，并 有十一位上诉人已写了下岗申请，并领取了下岗生活费，2000年上诉人又领取了下岗安置费，上诉人并没有在法定期限内向仲裁委申请仲裁；我方1998年接管原 ...

心连心购物卡3600元。 湘钢答辩称：湘钢没有与熊某恢复劳动关系，熊某无权要求补发工资，熊某自己应对未领取社保金负责。 湘钢不服一审判决向本院 年10月起，不再是湘钢员工，请求改判工资额59094.6元为56160元，补交养老金由3782元改判为3467元；熊某的医疗费无法定支付根据，15000元过多 ...

协调将这部分房地产交给建厂之初46名老工人使用收益，但在转制评估时并没有纳入评估。因此，不存在欺诈行为，原判正确，请求予以维持。 经审理查明 参照国家安置条例和其他政策的规定结合企业的实际情况对乙方工作年限已达20．8年，一次性给付乙方退职(安置)款6400元(其中个人养老金4000元，现金2400元 ...

日在三被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求赔偿基本养老金损失、医疗保险损失、未签订书面合某的双倍工某、终止劳动关系并由原告支付经济补偿金及 （湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日会议通过） 四、劳动者以用人单位没有为其依法缴纳基本养老、基本医疗、工某、生育和失业保险费而导致其损失 ...

对话录音及视频（附文字整理及光盘），证明2009年2月5日领取的是1月份的工资。 10、企业基本信息（网上下载），证明广告公司无权接管被告的经营 的合作协议，真实性本院予以确认，但它与本案没有关联性；证据9情况说明，服务社的说明并不足以证实缴费事实，被告应提供养老金结算单予以证实，故本院对此不予采信。 ...

。被告仅为原告代办了退休手续，原告以此认为自己属于被告单位正式退休人员，其诉求没有事实依据和法律依据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，经 数据库转入我公司数据库，为其办理了退休手续。原我公司员工退休，均有公司补齐欠养老金。故上诉人的请求不能支持。综上，一审判决认定事实清楚，判决正确， ...

公司为匡某某缴纳养老保险费等。之后，匡某某按约向聚兴公司支付6个月的个人养老金共360元。1994年7月25日，匡某某又与聚兴公司签订同一格式的 ，决定对匡某某按除名处理，从1996年3月4日起匡某某不再是本公司员工，其档案转移到户口所在地街道办事处就业管理所。2004年12月27日，匡某某向成都市 ...

陈某甲、林某某商量如何在退休后领取较高的退休金。后林某某到保障局了解得知可以用＂补差额＂的方式来提高退休后的养老金，但要补缴差额须厂里的从业 在原审判决后表示认罪服法，深感忏悔；且在检察机关介入前就已将款退还单位，没有给国家造成实际损失，请求二审给予从轻处罚。被告人林某某认为自己行为属于犯罪，但缘于对 ...