。由于原告未为被告参加工伤保险，根据该条例第六十二条第二款的规定，原告应当按照该条例规定的项目和标准向被告支付相关工伤保险待遇。 根据查明的事实和 送达之日起十五日内，向本院递交某诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判员杜占元 二0一二年三月十四日 书记员孔华梅...

被上诉人月收入700元；4、诉费用由被上诉人承担。 冯某答辩称：1、被上诉人的工资是每月3000元；2、伤某赔偿金是被上诉人经合法有效的程序得出，请求二某驳回 被上诉人冯某的伤某等级评定为七级。依照国务院《工伤某险条例》和《河南省工伤某险条例》的相关规定，雇佣他人为其工作的雇主，在雇员受伤某应当在法定 ...

，根据《劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》相关规定，原告应一次性支付被告相关工伤保险待遇，双方解除劳动合同，并终止工伤 胡某一次性工伤医某补助金x.98元，一次性伤残就业补助金x.98元，停工留薪工资5250元，共计x.96元，双方解除劳动关系，并终止工伤保险关系。二、 ...

计算符合法律规定。据此，结合被告伤残程度和停工留薪期的鉴定，原告应支付被告停工留薪期间工资8012元，一次性伤残补助金x元。被告提出解除劳动合同，原告还应支付被告 三十三条、第三十七条、第六十二条，参照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下： 一、驳回原告郑州胜通金属加工有限公司的诉讼请求。 ...

/年÷12×6月)；一次性伤残就业补助金元x(x元/年÷12×6月)；停工留薪期工资4950元(1650元/月×3月)；伙食补助费231元(30元/天×11天×70%)；交通费22元 款，第三十七条、第六十二条第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、确认吴某甲与巩义市捷耐特阀业 ...

委员会对南某的伤残等级作出九级伤残鉴定，该鉴定没有作出护理等级鉴定，南某支付鉴定费500元。2010年3月22日，遂平县劳动争议仲裁委员会作出遂劳裁字（ 补助金和伤残就业补助金应按2006年度驻马店市职工月平均工资919元计算。依据《河南某工伤保险条例》第二十七条之规定，并结合南某的伤残等级（十级）， ...

保险条例》第二十九条第一款、《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十四条的规定，按2006年郑州市在岗职工平均工资计算54个月，x元/年÷12 参照《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》，判定一次性支付李某、宋某乙的抚恤金并无不当。关于医疗费是否重复赔偿问题，因交通事故 ...

原告要求的医疗费、住院伙食补助费、交某费、住宿费、停工留薪期工资可按该条例规定予以支持。但其要求的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性 上诉人申请，信阳市劳动能力鉴定委员会鉴定上诉人为六级伤残，被上诉人申请再次鉴定，河南省劳动能力鉴定委员会就上诉人伤残等级未作出结论，但并没有否定初次鉴定结论 ...

的证据焦作市劳动争议仲裁委员会作出的焦劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书、河南省工伤某定决定书一份、焦作市工伤某工劳动能力鉴定表一份、被告住院的病历一 发生工伤某，由用人单位依照工伤某险条例规定的待遇、项目和标准支付费用，被告要求原告支付终止劳动合同经济补偿金、停工留薪期工资、护某、住（略）、营养 ...

元(x+x.80-x.80)。依据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，被告应以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资基数，即2007年郑州市的标准 、被上诉人义马煤业集团股份有限公司于本判决生效之日起十日内向上诉人王某甲支付经济补偿金7839元； 四、驳回上诉人王某甲其他诉讼请求。 如果未按本 ...