丝厂对麦某某实施放长假,在放长假期间,南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[ 应该在多年前就已经知道自己不是南海丝厂的职工,如果麦某某认为自己的权利被侵犯,其仲裁时效至少从多年前就已经开始,那么到了现在,已经远远超过了仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_42977.html-
了解详情
丝厂对黄某某实施放长假,在放长假期间,南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[ 应该在多年前就已经知道自己不是南海丝厂的职工,如果黄某某认为自己的权利被侵犯,其仲裁时效至少从多年前就已经开始,那么到了现在,已经远远超过了仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_42976.html-
了解详情
丝厂对陈某某实施放长假,在放长假期间,南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[ 应该在多年前就已经知道自己不是南海丝厂的职工,如果陈某某认为自己的权利被侵犯,其仲裁时效至少从多年前就已经开始,那么到了现在,已经远远超过了仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_42975.html-
了解详情
丝厂对霍某实施放长假,在放长假期间,南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[ 都应该在多年前就已经知道自己不是南海丝厂的职工,如果霍某认为自己的权利被侵犯,其仲裁时效至少从多年前就已经开始,那么到了现在,已经远远超过了仲裁时效 ...
//www.110.com/panli/panli_42974.html-
了解详情
丝厂对吴某某实施放长假,在放长假期间,南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[ 应该在多年前就已经知道自己不是南海丝厂的职工,如果吴某某认为自己的权利被侵犯,其仲裁时效至少从多年前就已经开始,那么到了现在,已经远远超过了仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_42973.html-
了解详情
丝厂对吴某某实施放长假,在放长假期间,南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[ 应该在多年前就已经知道自己不是南海丝厂的职工,如果吴某某认为自己的权利被侵犯,其仲裁时效至少从多年前就已经开始,那么到了现在,已经远远超过了仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_42972.html-
了解详情
丝厂对林某某实施放长假,在放长假期间,南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[ 应该在多年前就已经知道自己不是南海丝厂的职工,如果林某某认为自己的权利被侵犯,其仲裁时效至少从多年前就已经开始,那么到了现在,已经远远超过了仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_42971.html-
了解详情
丝厂对罗某某实施放长假,在放长假期间,南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[ 应该在多年前就已经知道自己不是南海丝厂的职工,如果罗某某认为自己的权利被侵犯,其仲裁时效至少从多年前就已经开始,那么到了现在,已经远远超过了仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_42969.html-
了解详情
丝厂对吴某某实施放长假,在放长假期间,南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[ 应该在多年前就已经知道自己不是南海丝厂的职工,如果吴某某认为自己的权利被侵犯,其仲裁时效至少从多年前就已经开始,那么到了现在,已经远远超过了仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_42968.html-
了解详情
丝厂对程某某实施放长假,在放长假期间,南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[ 应该在多年前就已经知道自己不是南海丝厂的职工,如果程某某认为自己的权利被侵犯,其仲裁时效至少从多年前就已经开始,那么到了现在,已经远远超过了仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_42967.html-
了解详情