规定，本院对此予以支持。关于某告主张其自身护某x元一节，因原告本身享受养老保险待遇有一定收入，其并不符合法定意义上的被扶养人条件，加之原告主张的其自身 赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担 ...

年5月，夏XX从沈阳XX有限公司离职。1993年，XX机械厂为夏XX开立养老保险账户，并为夏XX缴费至2000年，2009年6月，沈阳XX公司为 和劳动者根据劳动报酬的比例依法被强制缴纳社会保险费。为劳动者办理保险登记的只能是用人单位，保险待遇享受者具有身份的唯一性和保险号的单一使用性。存在双重或多重 ...

%=3784.2元直到退休年龄，并办理退休手续后，享受基本养老保险待遇。 原审法院依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十一 〉工资支付凭证或记录职工工资发放花名册，缴纳各项社会保险费的记录；〈二〉用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；〈三〉劳动者填写 ...

，愿意在改制后的公司继续就业的，由改制后公司安排就业，接续养老、失某、医疗保险等各项社会保险关系，并与其签订不短于三年期限的劳动合同。不愿意 本人申请自谋职业，与用人单位终止或者解除劳动(工作)关系后，按照国家或者省、市(州)人民政府的规定领取了一次性安置费的，自谋职业期间不享受失某保险待遇。”之规定 ...

。 本院根据上述证据，可以认定以下案件事实：原告系被告单位的职工，被告没有为原告参加养老保险。2006年7月19日原告办理退休手续时，向社会保险 规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者在退休时，依法享受社会保险待遇。本案中，由于被告未依法参加社会保险，未为原告缴纳养老保险费 ...

工资为1253.33元/月（x元/年÷12月）。 一审法院认为，在劳动者与用人单位协商一致的情况下，双方可以解除劳动关系。原告李某于2002年向被告 ，且享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇，但被告与原告签订解除劳动关系经济补偿协议书时，协议仅对劳动保险金及养老保险金进行了约定，并未涉及工伤赔偿 ...

不属于行政诉讼的范畴，不应按照行政诉讼案件审理，原告所诉的大病医疗保险属于劳动争议，用人单位是否应当为其办理大病医疗保险，原告的情况是否符合办理大病医疗保险的条例，均 文件；4、郑国资［2005］X号、郑劳社［2004］X号、郑劳社养老［2008］X号、豫劳社养劳［2008］X号四个文件；5、借款协议 ...

不服该裁决向本院提起诉讼如前。 另查明，2008年9月5日原告通过农村养老保险的医疗费报销途径，就医疗费1800元获准报销了493.10元。 审理中，原告 27日期间的停工留薪期工资。 本院认为，劳动关系自用工之日起建立。用人单位应当按照劳动合同和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，从业人员因工作 ...

裁令：1、大惠丰广场为梁某补缴2001年4月至2010年11月养老、医疗保险；2、支付一次性生活补助6560元。2011年6月20日，南宁市劳动争议 某应当承担对自己工作时间的举证责任。但是相关法律规定，劳动争议纠纷中，应当由用人单位承担举证责任，证实劳动者的工作时间、工作报酬。本案中，大惠丰广场没有 ...

书、[2011]临床E鉴字第X号司法鉴定意见书、临时居住证、医某、劳动合同书、养老保险手册、病历、证明、户籍证明，被告綦江某贸易有限公司提供的行驶证，被告某 此次交通事故的次要原因，故确定由被告胡某某对郑某因伤产生的经济损失承担20%的赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人 ...