承担了原告的全部医疗费及第一次假肢安装费。1997年上半年集装箱车又转为民用牌照，医疗期间，集运公司每月支付原告生活费280元，同年12月，原告重新回到集运 业务及资产的接受者，作为继续经营者，被告应承担原企业职工的工伤保险责任，被告龙海公司作为原用人单位集运公司资产的资产受让者，在资产转让协议中也 ...
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。 一审认为，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。建立劳动关系，应当订立书面合同。河南酒店作为用人单位应为韩 素荣缴纳社会保险费并与其订立书面合同。 ;对原告韩某某要求河南酒店为其缴纳医疗保险的请求，根据医疗保险执行情况，被保险人只有在缴纳当年保险费后才能享受当年的医疗保险待遇，韩某某此项请求已无 ...
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待遇的权利。被告发生工伤事故，经鉴定为伤残4级，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费，理应承担工伤赔偿责任。原告表示医疗费92,580.83元 。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 ...
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人民共和国劳动法》第七十二条规定：“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”故郾城农行应为杜某某缴纳1995年9月4日至2003年9 日双方劳动建立期间的养老、失业、工伤、医疗等社会保险费。郾城农行辩称杜某某要求社会保险费已超过了仲裁时效，因缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，用人 ...
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。 一审认为，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。建 立劳动关系，应当订立书面合同。河南酒店作为用人单位应为赵 菱歌缴纳社会保险费并与其订立劳动合同。 没有法定假日工资的请求，不予支持。对赵某某要求河南酒店为其缴纳医疗保险的请求，根据医疗保险执行情况，被保险人只有在缴纳当年保险费后才能再享受当年的 ...
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和停工留薪鉴定，应当向作出鉴定的相关部门申请复议，与本案无关。仲裁以后，用人单位去找伤残鉴定委员会要伤残等级鉴定书和停工留薪表，被告于2011年12月 姚XX的劳动功能障碍为五级。 又查，被告在职期间，原告未给被告办理并缴纳工伤保险。庭审中，被告提出2012年5月7日解除双方之间的劳动关系，原告表示 ...
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工作，但被告从未与原告签订正式的劳动合同，也没有为原告办理养老、工伤和医疗保险。被告的行为严重侵害了原告的合法权益，原告按法律规定向被告递交了 环境卫生管某所支付经济补偿金、节假日工资、加班工资及双倍工资差额、用人单位应缴纳的养老保险金共计112,535.54元的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取 ...
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。 被上诉人（原审被告）杨某。 上诉人郑州广贤工贸有限公司与被上诉人杨某工伤保险待遇纠纷一案，郑州广贤工贸有限公司于2010年6月18日向登封市人民法院 劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此原告应为被告办理养老保险、医某保险。 原审法院依照《中华人民共和国 ...
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支付。如被告愿意调解，可只要求赔偿总额的60%，并由被告为我补办养老保险和医疗保险手续。 被告辩称：1、原告韩某某系故意自残，其违章操作，超出 制度，设立社会保险基金，该法第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告作为用工单位，应及时按照相关法规的强制性规定，为原告办理 ...
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团体意外伤害保险单（A款）》，并缴纳保险费合计24万元。保险合同约定：被保险人总人数为600人，详见被保险人清单；保险期间自2008年12月30日零时起 ，但根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，医疗卫生机构发现疑似职业病病人并告知用人单位后，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。因此 ...
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