法院称：我于2007年3月受邀于航顺达设备厂工作至2008年8月因要拖欠四个月工资，航顺达设备厂以目前活不多，先放假回家休息，讲好活 日期间休息日加班费11998.80元，支付其2008年8月1日至2009年9月期间生活费7160元。2009年11月18日，大兴仲裁委作出裁决驳回吴某的全某申请请求。吴 ...
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本人的签字确认，公司其他员工的加班都是按照员工手册来执行的，有其他的员工申请执行的前例。田某现在提出加班没有任何证据证明，我公司对其加班没有认可， 一审法院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中田某要求同方吉兆公司支付加班费及经济补偿金，首先需要证明存在加班的事实。而从本案在案证据来看， ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”的规定，何某应承担举证不能的后果， 未签订书面劳动合同的二倍工资差额，退一步来说，即使存在劳动关系，也已超过申请劳动仲裁的一年的法定时效，故也不应予以支持。三、上诉人已经休完了 ...
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,由重庆市X区某某物业管理有限公司负担。 潘某不服一审判决，上诉请求增判支持其加班费、节假日工资、公休日工资、年休假工资共计x.77元，由某某物业公司赔偿其 工时制度的复函》表明某某物业公司已依法对公司护卫岗位工作性质向劳动行政主管机关申请综合计算工时且得到了批复，本案潘某的岗位为护卫，故应纳综合计算 ...
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,由重庆市X区某某物业管理有限公司负担。 谢某不服上述判决，上诉请求增判支持其加班费、节假日工资、公休日工资、年休假工资共计x.83元，由某某物业公司赔偿其 工时制度的复函》表明某某物业公司已依法对公司护卫岗位工作性质向劳动行政主管机关申请综合计算工时且得到了批复，本案谢某的岗位为护卫，故应纳综合计算 ...
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。为此，我于1995年提起诉讼，经一裁两审判决，被告为我补发了工某、加班费和补缴了社会保险金。尔后，被告没有反思自己的违法行为，至今仍然工某达不到 李XX以未达到最低工某标准和未享受劳动保险待遇等为由向嘉禾县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，嘉禾县劳动争议仲裁委员会受理后，于2010年7月27日作出嘉劳 ...
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次年3月。 丁某某申请证人丁某、潘某出庭作证，用以证明公章由财务保管。丁某、潘某均陈述如下证词：公司公章由财务科保管，使用公章要通过总经理和常务 能作为支付丁某某报酬的证据予以认定。甲某某关于2007年12月份发放的5万元系加班费和福利费的主张，有2007年度工资发放表予以证明，应予采信。丁某某关于这 ...
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。辞职理由如下：1、公司和家距离太远；2、我儿子出生后，我想要更多的时间陪伴家人。6月25日双方解除劳动合同，被告为原告办妥退 原告上述时间的加班工资系以基本工资÷21.75÷8×150％。原告表示按照基本工资标准计算原告加班费的，确认被告已支付的加班工资数额无误；但原告表示被告应当按照基本工资和技术 ...
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记录中不止一个人手工签字，加班费应按照正常出勤月工资的70%确定。被告是住在厂里的，6月27日前宿舍和厂区是不分开的，但吃饭要到外面去，9月份上班 年9月3日。2009年11月9日，被告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付2009年1月至9月制度工作日加班工资及休息日加班工资、2009年 ...
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7日，黄某某因被艺华厂辞退及拖欠和克扣其工资向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005年6月24日作出仲裁裁决：一、艺华厂应自裁决书 在休息日进行加班工作的事实，而艺华厂提交的2005年1月份的工资表中列有加班费46元一项，故原审法院确认黄某某2005年1月的加班工资为46元，黄某某 ...
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