人伍某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称电信隆回分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆 ，与电信隆回分公司不存在劳动关系。伍某根据劳动法和劳动合同法，要求与电信隆回分公司签订无固定期限劳动合同没有事实依据，伍某于2007年4月20 ...

人金某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称电信隆回分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆 ，与电信隆回分公司不存在劳动关系。金某根据劳动法和劳动合同法，要求与电信隆回分公司签订无固定期限劳动合同没有事实依据，金某2007年4月20日 ...

人李某乙因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称电信隆回分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆 ，与电信隆回分公司不存在劳动关系。李某乙根据劳动法和劳动合同法，要求与电信隆回分公司签订无固定期限劳动合同没有事实依据，李某乙2007年4月 ...

人刘某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆 ，刘某与邵阳××公司存在劳动关系，与隆回电信分公司不存在劳动关系，刘某要求与隆回电信分公司签订无固定期限劳动合同没有事实依据。刘某于2007年 ...

人黄某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆 ，黄某与邵阳××公司存在劳动关系，与隆回电信分公司不存在劳动关系，黄某要求与隆回电信分公司签订无固定期限劳动合同没有事实依据。黄某于2007年 ...

人刘某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆 采信不当，以致认定事实错误。上诉人在一审时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知道 ...

上诉人马某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出的（2011） 隆回电信公司与马某之间劳动关系成立，判令隆回电信公司与马某之间签订无固定期限劳动合同。 隆回电信公司辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确。 ...

上诉人周某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出的（2011） 意思表示，其在签订劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用工主体发生变更，应当清楚由劳务派遣公司派遣至被告单位工作的事实，也应当知道其权利 ...

。 上诉人田某与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆 分公司的劳动关系已经解除，但其直至2011年4月才就与隆回电信分公司的劳动争议申请仲裁，显然已超过一年的申请时效。综上，原判认定事实清楚 ...

。 上诉人王某与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆 分公司的劳动关系已经解除，但其直至2011年4月才就与隆回电信分公司之间的劳动争议申请仲裁，显然已超过一年的申请时效。综上，原判认定事实 ...