，按照规定给予奖励。”第二十四条规定：“国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。”第二十九条规定：“本条规定的奖励措施，省、自某、直辖市和较大城市的人民代表大会及常务委员会或者人民政府可以依照本法和有关法律、行政法规的规定 ...
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，按照规定给予奖励。”第二十四条规定：“国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。”第二十九条规定：“本条规定的奖励措施，省、自某、直辖市和较大城市的人民代表大会及常务委员会或者人民政府可以依照本法和有关法律、行政法规的规定 ...
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，按照规定给予奖励。”第二十四条规定：“国家建立健全基本养老保险，基本医疗保险，生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。”第二十九条规定：“本条规定的奖励措施，省、自某、直辖市和较大城市的人民代表大会及常务委员会或者人民政府可以依照本法和有关法律、行政法规的规定 ...
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发票上的字不是他写的，那这张发票就是一张空白发票，既违反了财务制度，也没有一家企业会收取这种发票。其次，所谓“手写无效”是指手写的发票不 顾客销售了货物并出具了发票就表明商家没有赚取利润吗金阳公司、金阳深圳分公司并不是社会福利机构，它是营利性企业，没有收取代理费用，金阳公司、金阳深圳分公司凭什么无偿为 ...
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，而七一五宜昌分部是财政补助的事业单位，所以毛某某与七一五宜昌分部为社会福利发生的争议属于人事争议案件，本案的案由应定为人事争议。虽然七一五 。 经审理查明，原审查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，宜昌市基本医疗保险制度实施以来，参保面逐渐扩大，很多企事业单位由于历史原因，逐步参保。七一五宜昌 ...
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原告于2009年11月18日申请仲裁，要求补缴2008年10月及其之前月份的社会保险费差额的请求已经超过仲裁申请时效，故本院不予支持。原告要求被告补缴2008 权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四十 ...
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五次职代会通过的《海南省电力有限公司关于加快海南电力系统企业深化人事、劳动、分配制度改革的意见》，规定在２００３年６月底以前全面完成以下三项改革任务。一 标准补交在其待岗分流期间的住房公积金、年薪基金差额、补发劳保、福利待遇、补交四项社会保险费差额同样没有事实根据和法律依据，亦予以驳回。依照《中华人民 ...
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工时制度的企业，其日某折算可仍按每月制度工作天数２３．５天执行。”、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》“二、 劲集团某份有限公司支付被告戴××2009年7月至2010年7月停工留薪期工资福利待遇差额合某让人民币95447.18元。 本案案件受理费10元，由原告广西华劲 ...
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工资。原告在2009年5、6月某在严重旷工行为，被告据员工手册和管理制度解除劳动合同合法，无须支付赔偿金。原告的工伤医疗费用和伤残补助金应以社保局核定 其余两倍工资差额支付请求，本院不予支持。 关于违法约定试用期的赔偿、补缴社会保险费、支付福利待遇的问题，因原告与被告于2008年11月5日订立的《劳动 ...
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学校内部结构工资分配（岗位津贴、加班工资及奖励工资）。3、享受在职职工节假日福利待遇，但不享受公费医疗、工会待遇及受聘子女不享受在职职工子女有关待遇。 问题的意见》第3条明确规定“国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他 ...
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