。双方均已明确年终奖金是在每年年终(即每年12月31日)结算，被告没有支付原告1999年和2000年12月份工资，分别从2000年3月1日和2001年1月1日 人已于2001年1月份离职，此时被上诉人仍未结清其所拖欠的年终奖金和工资，则上诉人更应知道其权利受到侵害，而上述起算时间至上诉人提出仲裁申请之 ...

504元和250元，其中504元只提供清单，无结算票据，另外二被告认为250元应包含在504元内，不应再重复计算。后5月8日转入西峡县中医院治疗至7月21日， 作工一职至07年2月12日离职。 贾某对上述证据的质证意见为：1、对非医保用药的证据不发表意见；2、对出示的工资表没有异议，但贾某2007年仍 ...

关系，应受法律保护。双方均已明确年终奖金是在每年年终(即每年12月31日)结算，被告没有支付原告1999年和2000年的年终奖金，分别从2000年3月1日和 年12月份收取了全部月薪工资后离职，此时被上诉人仍未结清其所拖欠的年终奖金，则上诉人更应知道其权利受到侵害，而上述起算时间至上诉人提出仲裁申请之 ...

，应受法律保护。双方均已明确年终奖金是在每年年终（即每年12月31日）结算，被告没有支付原告1999年和2000年的年终奖金，分别从2000年3月1日和 年12月份收取了全部月薪工资后离职，此时被上诉人仍未结清其所拖欠的年终奖金，则上诉人更应知道其权利受到侵害，而上述起算时间至上诉人提出仲裁申请之日均 ...

外，其余支票记载的收款人均为不同的案外人。好明公司确认殷战辉于2009年7月离职。寰鹏公司亦确认，相关支票在交付给殷战辉以支付好明公司拖车费时，应殷战 执行刑事处罚的四个月，双方通过银行转账结算，其余费用都是其上门收取支票再交给好明公司。因其在好明公司工作时好明公司欠发工资，故其通过将涉案支票解入其他 ...

本案也无关联性。 十一、被告林某的银行存款记录单一份，证明被告林某的工资收入情况，属弱势群体。原告对此证据的真实性无异议，但表示无法证明被告所要 证明2009年和2010年被告发出的信函原告均已签收，只有2008年的信函由于邮寄时间过长，无法查询。被告对此证据表示如确属真实，也只能证明被告寄出了信函， ...

相应证据，三被告亦未提供深圳奥特迅代北京奥特迅向江阴市供电局发货后曾与深圳奥特迅进行结算的任何证据。 2004年7月5日，深圳奥特迅与无锡市星光某力 2002年7月起未到岗工作，深圳奥特迅亦对其停发工资，陈某某在至今未与深圳奥特迅办理正式离职手续的情况下，于2003年12月23日在北京市登记注册了北京 ...

相应证据，三被告亦未提供深圳奥特迅代北京奥特迅向江阴市供电局发货后曾与深圳奥特迅进行结算的任何证据。 2004年7月5日，深圳奥特迅与无锡市星光某力 2002年7月起未到岗工作，深圳奥特迅亦对其停发工资，陈某某在至今未与深圳奥特迅办理正式离职手续的情况下，于2003年12月23日在北京市登记注册了北京 ...

管某规定;（4）会议管某制度;（5）关于招待费用的规定;（6）关于离职人员按规定领取工资的通知;（7）关于行政以上人员管某签到的通报;（8）关于未按 造发工资表的通报;（11）关于管某费用考核的规定;（12）关于未按规定时间采购物品的通报;（13）关于建立经理信箱的通知;（14）关于产量的特别通报；以 ...

元，后增加到700元。被告袁某某等人在干了七天临时活后，认为临时活劳动强度大，时间长，要求又苛刻而不能干。公司办公室韩主任说“你们能干了不”被告袁 被告袁某某等人上班。2009年11月5日被告袁某某去公司结算了6月份干临时活的七天工资计204元。后被告袁某某又以“原告与其签订的是三年劳动合同，2009 ...