起诉要求不支付被告100,000元奖励。 被告周某某辩称，原被告签订的协议并非是对竞业禁止的规定，而是对被告在原告处工作期间的奖励。如果原告需要被告承担竞 产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞 ...

科公司商业秘密的证据：材料3工作总结、材料4技术保密协议实施细则、材料5竞业限制协议实施细则、材料6员工手册、材料7工作安排表 第三、证明蒋某某泄漏爱 销售烷基铝)；在与员工即将结束劳动关系时我公司通常或个别情况下会解除员工的竞业禁止义务，除非与员工的利益相比，公司的利益或相关业务将遭受极大限度的经济 ...

补助或补偿，反而还要向恒达厂、罗某某支付高达x元的违约金，这不仅非法限制了张某某解除劳动合同的权利，更与《劳动法》第一条确立的保护劳动者保护合法 也违背了《中华人民共和国劳动合同法》(草案)第十六条第二款“用人单位与劳动者有竞业限制约定的，应当同时与劳动者约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付的竞业 ...

)，否则，须负上法律责任及赔偿”。该《雇员合约书》中没有约定竞业限制条款，也没有约定因竞业禁止而支付罗某某和吴某某补偿金。 原审法院认为：关于竞业限制或禁止 认可，罗某某、吴某某对此也没有异议，本院予以认可。因卫冠公司对原审判决认定的竞业禁止问题，以及卫冠公司主张的混粉、制粒、打球、米纸冲压、筛选米纸 ...

认为，以被告周某年薪的六倍赔偿原告较为适宜，但还应当扣除在被告二年竞业限制期间内的补偿金，按年薪80％的标准扣除。对于原告提出的，由第三人恒 股份有限公司国贸部工作。该行为违反了其与禹州市神龙发制品有限公司签订劳动合同中约定的竞业限制条款，实属违约。但依照双方签订的违约条款按周某年薪十二倍赔偿显属过 ...

设备厂企业员工，2002年2月19日，华联设备厂与秦某某签订商业秘密保护及竞业限制合同，约定秦某某应对华联设备厂的商业秘密负有保密义务，且约定在双方劳动 主体资格；2.华联设备厂与秦某某所订《劳动合同书》、《商业秘密保护及竞业限制合同》、企业保密规定及企业支付保密费凭证，用以证明秦某某应遵守相关约定； ...

在与上诉人解除劳动合同后三年内即经营同类业务，应依法承担违约责任。认为，劳动合同双方当事人自愿签订的竞业限制条款，应受法律保护，但用人单位在对员工竞业限制的 应给予一定数额的经济补偿。在本案的保密某议中，上诉人约定员工应尽的竞业限制之义务，而没有赋予员工应获经济补偿费的权利，故该条款应认定为无效条款。 ...

指葛XX、雷XX在当地不再从事为客运单位售票、揽客经营活动。该约定是属于竞业限制，葛XX、雷XX在协议后还从事有相关售票揽客活动，违反了协议的约定， ，XX客运公司不构成违约。综上，XX客运公司主张葛XX、雷XX违反协议的竞业限制条款约定请求成立，葛XX、雷XX承担违约责任。葛XX、雷XX反诉XX客运 ...

的保密金，2005年上半年工资收入中包括了按每月500元，共计3,000元的竞业限制补偿金。XX的职工公积金转入和转出通知书表明，其公积金于2006年6月15日 项内容应如何理解。 关于第一项争议焦点。原、被告均确认，因受举证期限的限制，原告并未在X号案中举证证明上述期间增值税发票所涉交易金额，故在X ...

权益，一审法院应判令其关闭网店，停止侵权行为。二、郭某某违反法律关于竞业限制的相关规定，其利用“余郭某晴”网店所得的销售利润10万元应归李某甲 请求关闭郭某某注册的网店缺乏法律依据。二、双方当事人未签订劳动合同，并没有约定竞业禁止问题，双方当事人之间为劳动关系，即使郭某某上班期间有侵害企业的行为，也属 ...