缴纳外来从业人员综合保险。故起诉要求判令被告：1、返还押金3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资 合同履行期间新某公司将驾驶员及车辆外派至某物流，驾驶员及车辆均由某物流统一管理，驾驶员工资由某物流代发。 另查明：原告在被告处运输管桩业务期间，其工资 ...

决定作为他管理之下的被告公司是否与其自己签订劳动合同，所以并不能简单认为被告公司作为用人单位未履行诚实磋商的义务，故本院对原告主张未签订劳动合同的双倍工资 为原告陈某补缴2007年10月16日到2008年8月期间的外来从业人员综合保险； 二、被告某酒店管理（上海）有限公司应于本判决生效之日起十日内支付 ...

缴纳外来从业人员综合保险。故起诉要求判令被告：1、返还押金3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资 合同履行期间新某公司将驾驶员及车辆外派至某物流，驾驶员及车辆均由某物流统一管理，驾驶员工资由某物流代发。 另查明：原告在被告处运输管桩业务期间，其工资 ...

缴纳外来从业人员综合保险。故起诉要求判令被告：1、返还押金2,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资 合同履行期间新某公司将驾驶员及车辆外派至某物流，驾驶员及车辆均由某物流统一管理，驾驶员工资由某物流代发。 另查明：原告在被告处运输管桩业务期间，其工资 ...

缴纳外来从业人员综合保险。故起诉要求判令被告：1、返还押金3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资 合同履行期间新某公司将驾驶员及车辆外派至某物流，驾驶员及车辆均由某物流统一管理，驾驶员工资由某物流代发。 另查明：原告在被告处运输管桩业务期间，其工资 ...

缴纳外来从业人员综合保险。故起诉要求判令被告：1、返还押金3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资 合同履行期间新某公司将驾驶员及车辆外派至某物流，驾驶员及车辆均由某物流统一管理，驾驶员工资由某物流代发。 另查明：原告在被告处运输管桩业务期间，其工资 ...

未缴纳外来从业人员综合保险。故起诉要求判令被告：1、返还押金3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资 不尽管理职责，并不具备某立劳动关系劳资双方的管理和被管理关系。 同时，根据被告提供的原告与新某公司的劳动合同亦印证了被告关于原告系其他运输公司外派至 ...

未缴纳外来从业人员综合保险。故起诉要求判令被告：1、返还押金3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资 期间新创业公司将驾驶员及车辆外派至信洪物流，驾驶员及车辆均由信洪物流统一管理，驾驶员工资由信洪物流代发。 另查明：原告在被告处运输管桩业务期间，其 ...

2008年10月24日至2009年3月18日期间未签订劳动合同的双倍工资差额、补缴2008年9月至2009年3月的外来从业人员综合保险、支付非法解除劳动关系 可予辞退方某某。该C3条规定三等业务差错包括丢失货物、私自卖货等；部门管理人员对部门重大差错行为未及时上报或隐瞒不报等，在200元至5,000元 ...

规章的依据。 6、中国农行南阳市公行分流富余人员的暂行规定。以证明依据该规定26条第4款内容是解除劳动合同的依据。 7、2005年12月22日，南阳市 支持自己的辩解，向法庭提交证据如下： 1、劳动合同书一份。以证明双方签订劳动合同的事实。 2、市公安交警六大队证明一份。以证明原告发生交通事故事实，属 ...