关系，而不是雇佣关系。理由：1是被告提供生产工具和雇佣船上管理人员。2是被告负担管理人员工资及向渔政部门交纳有关管理费等。3是被告对水下采螺人员 ，理应依法签订雇佣劳动合同，明确雇佣双方各自权利义务，对被雇佣者依法严格进行劳务管理和制定必要劳动保护措施。然而，被告在未对被雇佣者进行严格岗前培训，必要的 ...

装表计费，水费每月20元。原告派人负责日常生活和卫生，每月被告支付工资350元。合同签订后原、被告均按合同约定内容执行。1997年11月20 、判决生效后十日内，被告××保某支付原告××市X区玫瑰福利丝织服装厂房租、管理人员工资共计人民币x元； 二、驳回原告××市X区玫瑰福利丝织服装厂要求支付水电费及 ...

对工程进行监督，并参与乙方对工程的实际管理，项目经理工资按6000元"人.月、财务管理人员及其他工程技术管理人员工资按5000元"人.月由乙方承担，并按 的负面影响结合，现更改和补充条款如下：一、甲方迅速从总公司抽调技术和管理骨干接手项目部；二、乙方无条件的协助甲方处理代管过程中各方面的关系；三、 ...

成立。应认定中铁二局代中建六局付吴杰工程款及保证金共计x元。 （2）关于中铁二局管理人员工资问题。中铁二局认为按双方协议，中建六局应支付其管理人员 业主扣除该款项所依据的客观事实发生在2006年10月30日之前，属被上诉人组织管理施工期间，该项损失理应由被上诉人中建六局承担，原审判决未予认定不妥。2、 ...

3万元；其它原告进场施工所作出人力、物力准备而支付的费用，依合同约定条件属于合理损失范围，工人工资x元、交通费7500元、伙食费x元、租赁塔吊造成原告损失10万元，本院予以支持；管理人员工资本院可酌情确定为x%即x元，被告抗辩原告未接到进场通知，损失应自行承担的理由不能成立 ...

并非私自转让； 10、“电站初期存折帐户”，拟证明电站设立了帐户，资金管理是规范的。 被告李某某辩称,原告所诉属实，请求合理合法，原董事会责任人理应退还 认为原告并不知道，与原告的诉讼请求无关。 3、被告提供的“景塘电站管理人员工资表”，原告的代理人认为原告不清楚，不予评议。 对双方提供的真实性无异议 ...

公开开庭进行了审理。上诉人周某某及其委托代理人孙佳，被上诉人南阳市家和物业管理有限公司委托代理人周某文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，原告于 合同后，开始对该家属院行使物业管理权。因车辆管理人员安排、工资及车辆收费等问题，南阳市家和物业管理有限公司与该家属院业主委员会产生矛盾，达不成一致 ...

时称其在经营期间支付了源峰公司外欠清单中从化餐厅、武汉餐厅、司乘管理人员工资、张宝林股金、交通事故赔偿款以及银行贷款63万元，均未能提供证据证实。 ：道路运输经营许可证，并向申请人投入运输的车辆配发车辆营运证。《河南省道路旅客运输管理办法》第十四条规定，经批准的客运线路、班次，经营者应在30日内，到 ...

编制人数时数之外的临时加班勤务以每人每小时6元计价（含交通补助），上述费用内含工资、交通、服装、保险、通讯、税金等；合同期限自2007年4月15日至2008 的人员提供食宿、水电燃气、供暖、服装、培训等，还应新光百货要求委派多名管理人员（此费用未收取）到现场工作。谊光公司为该合同投资巨款整建培训中心， ...

，任王XX为该项目部经理，王XX、王XX、都XX等为该项目部的工作人员。2007年9月11日刘某某以被告河南省合立建筑工程有限公司委托代理人身份和原告许昌 支付x元，下欠x.１５元。另查明被告河南省合立建筑工程有限公司长葛市世纪新项目管理人员工资表上，有该公司王XX的签名，上面列有邢某某、刘某某、王 ...