年5月——2008年4月工作期间的社会统筹费用；双方2009年6月以上签订的解除劳动协议，公司的已丢失，特声明无效等内容。 原告曾某郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁 日解除劳动关系协议书一份；3、2009年6月11日解除、终止劳动合同证明书一份；4、2009年3月17日李某某所写收到条一份；5、郑开 ...

3月26日，彭某某的辞职申请获得楚天科技准许并签署解除劳动合同证明书。彭某某离职后，楚天科技按合同约定逐月向彭某某支付了经济补偿金。2008年5月，湖南千 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的， ...

，该院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条之规定。 原审法院判决： 合同关系，对方认为存在的话，应提供证据证实。姚某甲则称终止劳动关系证明书无效，其没有收到该证明书。集体劳动合同是工会和职工签订的有关福利方面的合同 ...

。 法定代表人叶某某，该公司董事长。 上诉人李某某与被上诉人湖南路桥建设集团公司劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年9月10日作出（2008） 虽不符合公章管理和法律规范，但事后路桥公司对终止劳动合同的证明书的内容予以认可，且终止劳动合同的决定作出后，路桥公司已经履行决定的送达义务 ...

主要理由如下：被申请人于2008年4月18日向申请人出具了《解除（终止）劳动合同证明书》。其仲裁时效按照《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定， 认可。其次，法律关系需要一定的稳定性。原告领取了经济补偿金，就属于事实上对解除劳动关系的实际履行和对经济补偿金结算的确认，原告作为完全民事行为能力人，其在 ...

作为用工单位，应对此承担连带责任。鲁某要求新兴公司及佳禾公司支付违法解除劳动关系经济补偿金，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。 鲁某主张在职期间存在加班 、北京佳禾义诚劳务服务有限公司于本判决生效之日起七日内支付鲁某终止劳动合同经济补偿金差额四千七百三十元，中国新兴建设开发总公司对此项支付义务承担连带 ...

送达的相关材料，原告在仲裁申请书中的事实与理由中的部分事实（终止劳动关系，出具终止劳动证明书）已经在今年四月已经裁决了；对证据4，被告对真实性提出 支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一 ...

》。同月30日，××公司职员钟某、张某某和赵某三人将装有《终止劳动关系证明书》的信封当面送交李某某，李某某拒收。次日××公司人力资源部将《终止 自己系“全民固定工”身份的主张没有证据证明，亦与其要求A公司与其签订无固定期限劳动合同的上诉请求矛盾，故对其系被上诉人单位“全民固定工”身份的主张，本院不予采 ...

万某，该公司董事长。 委托代理人张天增，该公司法律顾问。 上诉人崔某某因劳动争议纠纷一案，不服召陵区人民法院（2009）召民一初字第X号民事判决， 支付上诉人崔某某经济补偿金x元，上诉人崔某某本人自愿同意，并在解除（终止）劳动合同证明书上面签字认可，劳动行政部门也在该证明书上面审核盖章，该解除（终止） ...

某乙，该公司董事长。 委托代理人张天增，该公司法律顾问。 上诉人万某甲因劳动争议纠纷一案，不服召陵区人民法院（2009）召民一初字第X号民事判决， 上诉人万某甲经济补偿金x元，上诉人万某甲本人自愿同意，并在解除（终止）劳动合同证明书上面签字认可，劳动行政部门也在该证明书上面审核盖章，该解除（终止）劳动 ...