。2001年9月12日,宏业集团公司召开中层干部意见咨询会,对企业转制的问题征询意见。2002年6月13日,佛山市石湾区盈裕资产经营有限公司发布公告, 。本案解除合同虽由被上诉人首先提出,但随后双方已就解除劳动合同和支付经济补偿金问题达成了合意,故不属于单方解除劳动合同,而属于双方协商一致解除劳动合同 ...
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不能以任何某方性法规、地方政府规章或其他规范性文件,随意降低对劳动者支付补偿金的标准。因此,被上诉人单方解除劳动合同,即负有按上述规定向上诉人支付经济 。本案解除合同虽由被上诉人首先提出,但随后双方已就解除劳动合同和支付经济补偿金问题达成了合意,故不属于单方解除劳动合同,而属于双方协商一致解除劳动合同 ...
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。2001年9月12日,宏业集团公司召开中层干部意见咨询会,对企业转制的问题征询意见。2002年6月13日,佛山市石湾区盈裕资产经营有限公司发布公告, 。本案解除合同虽由被上诉人首先提出,但随后双方已就解除劳动合同和支付经济补偿金问题达成了合意,故不属于单方解除劳动合同,而属于双方协商一致解除劳动合同 ...
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不能以任何某方性法规、地方政府规章或其他规范性文件,随意降低对劳动者支付补偿金的标准。因此,被上诉人单方解除劳动合同,即负有按上述规定向上诉人支付经济 。本案解除合同虽由被上诉人首先提出,但随后双方已就解除劳动合同和支付经济补偿金问题达成了合意,故不属于单方解除劳动合同,而属于双方协商一致解除劳动合同 ...
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。2001年9月12日,宏业集团公司召开中层干部意见咨询会,对企业转制的问题征询意见。2002年6月13日,佛山市石湾区盈裕资产经营有限公司发布公告, 。本案解除合同虽由被上诉人首先提出,但随后双方已就解除劳动合同和支付经济补偿金问题达成了合意,故不属于单方解除劳动合同,而属于双方协商一致解除劳动合同 ...
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不能以任何某方性法规、地方政府规章或其他规范性文件,随意降低对劳动者支付补偿金的标准。因此,被上诉人单方解除劳动合同,即负有按上述规定向上诉人支付经济 。本案解除合同虽由被上诉人首先提出,但随后双方已就解除劳动合同和支付经济补偿金问题达成了合意,故不属于单方解除劳动合同,而属于双方协商一致解除劳动合同 ...
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。2001年9月12日,宏业集团公司召开中层干部意见咨询会,对企业转制的问题征询意见。2002年6月13日,佛山市石湾区盈裕资产经营有限公司发布公告, 。本案解除合同虽由被上诉人首先提出,但随后双方已就解除劳动合同和支付经济补偿金问题达成了合意,故不属于单方解除劳动合同,而属于双方协商一致解除劳动合同 ...
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。2001年9月12日,宏业集团公司召开中层干部意见咨询会,对企业转制的问题征询意见。2002年6月13日,佛山市石湾区盈裕资产经营有限公司发布公告, 。本案解除合同虽由被上诉人首先提出,但随后双方已就解除劳动合同和支付经济补偿金问题达成了合意,故不属于单方解除劳动合同,而属于双方协商一致解除劳动合同 ...
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。2001年9月12日,宏业集团公司召开中层干部意见咨询会,对企业转制的问题征询意见。2002年6月13日,佛山市石湾区盈裕资产经营有限公司发布公告, 。本案解除合同虽由被上诉人首先提出,但随后双方已就解除劳动合同和支付经济补偿金问题达成了合意,故不属于单方解除劳动合同,而属于双方协商一致解除劳动合同 ...
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。2001年9月12日,宏业集团公司召开中层干部意见咨询会,对企业转制的问题征询意见。2002年6月13日,佛山市石湾区盈裕资产经营有限公司发布公告, 。本案解除合同虽由被上诉人首先提出,但随后双方已就解除劳动合同和支付经济补偿金问题达成了合意,故不属于单方解除劳动合同,而属于双方协商一致解除劳动合同 ...
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