负担。 张某不服一审判决，向本院提起上诉称，1、失业保险金应按照本地的标准每月616元，2007年9月至2010年2月共计4312元。2、一审 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位应尽的法律义务。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令其 ...

、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且劳动者以此为由辞职的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。因原告未按最低工资标准计发被告工资、未 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序，减半收取计人民币5 ...

内容相同。原告在被告处工作期间，被告按本市同期最低工资标准发放原告工资，未为原告缴纳社会保险费。2010年6月底，双方解除劳务用工协议。2010年6月 在劳务用工协议中关于被告不为原告缴纳社会保险费的约定条款，违法相关法律规定，应属无效。但原告请求被告缴纳社会保险费，应当在《中华人民共和国劳动争议调解 ...

日开始至2009年3月(不含2月份、8月份寒暑假，共11月)按照650元的标准每月补发50元)。由于原告并不是保安人员，保安要经过严格锻炼才能成为保安 人民共和国劳动法》 第一百条【不缴纳保险费处理】用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 《中华人民 ...

证明。高某在与（略）某经营部建立聘用关系期间，仍领取失业金，这也是高某不要求为其缴纳社会保险费的原因之一；且高某在入职时声明其缴纳社会保险已满 ，本院确认高某与某公司存在劳动关系。根据法律规定，用人单位应就劳动关系的存续期间、工资标准及工资发放情况负举证责任，因某公司主张双方不存在劳动关系，就以上事项 ...

八条约定：甲方按国家规定安排乙方延长工作时间，应按《劳动法》第44条规定的标准支付劳动报酬。 又查明，双方产生纠纷后，韦某某于2001年3月15日向 月韦某某就应当知道2000年4月之前消毒中心是没有为其办理社会保险手续、缴纳社会保险费的。但韦某某直到2001年3月15日才向劳动争议仲裁机关申请仲裁， ...

]X号）；《关于确定本市2005年度养老金计发有关标准的通知》（沪劳保养发[2005]X号）；《上海市劳动和社会保障局关于本市X镇企业2000年度办理退休（ 的单方面陈述，不能据此证明原告要求一并补缴该段时间内个人应缴纳社会保险费的主张合理，本院不予采信。 经审理查明：原告于1993年7月起转入上海某 ...

单位的法定义务也是劳动行政部门(社保经办机构)及税务等代扣部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政 的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济 ...

有限责任公司于裁决书生效后15日内按社保经办机构的缴费标准为金某某补缴1999年7月至2006年9月期间的社会保险费；二、焦作市林玉灯泡有限责任公司于 规定。再审申请人金某某、杨某某要求林玉公司缴纳社会保险费的请求，符合法律规定。焦作市X村区劳动争议仲裁委员会作出的马劳仲案字（2006）X号裁决书的 ...

的３００％标准，为张某足额补缴自１９９５年８月１日至今的工伤保险、医疗保险、补充医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等社会保险费的问题。 的法定行政职责。劳动者认为用人单位没有依法足额为其缴纳社会保险费的，应当通过行政途径解决。行政主管部门可以强制征缴并申请人民法院强制执行。最高人民法院《关于审理 ...