；4、判决被上诉人向上诉人支付上诉人辞职月份(2005年10月)的实际工作天数的工资1560元；5、判决被上诉人承担本案的诉讼费用。 被上诉人佛山市南海区科时敏包装 依据，也与仲裁庭审笔录不符。4、上诉人从2004年9月份开始参加社会工伤保险，其缴费工资标准为882元，据此从社保部门的官方证据也证明其 ...

按月工资1080元支付了原告住院期间伙食费399元、医疗费270.1元、原告受伤期间的工资3923.88元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、 工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本案中，由于上诉人在被上诉人处工作未够一个月就遭受工伤，无法 ...

重复支付，故对原告的抗辩理由不予采纳。被告要求原告支付劳动能力鉴定之前的工资、一次性残疾补偿金、残疾退休金及护理费有理，本院予以支持，但应当按照法律规定的 名册》等证据，上诉人为被上诉人购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等四个险种，缴费工资合共2984元。另外，2003年顺德区统筹地区职工平均 ...

，现已审理终结。 原审判决认定：2003年5月底原告进入被告企业从事挤压机操作工作，工资实行计件制双方没有签订合同，被告有为原告参加工伤社会保险，但在参保时没有公示 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。因双方均未提供陈某参保的月缴费工资数额，故本案陈某的工伤保险待遇应按其实得的 ...

月22日至同年6月22日，香炉山煤矿为原告参加工伤保险，平均月缴费工资为2249元。2010年6月20日，案外人张某某驾驶渝x号摩托车 某、一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资共57444元，扣除原告已得赔偿13705.84元（残疾赔偿金、医疗费除外），被告 ...

劳动合同书》、2009年11月1日的《劳动合同》、员工某职登记表、工某、辞职申请、基本医疗保险缴费工某基数核定表（表七）、北京市2009年社会保险缴费基数采集表、2009年11月1日的工某证明、离职证明、申诉书和不予受理案件通知书等证据材料在案佐证。 一审法院经审理后认为：当事人对自己提出的诉讼请求 ...

认为，如果调解，愿意赔偿给原告141798.8元（注：被告已支付给原告工伤后工资补偿18597元）。如果调解不成，被告请求人民法院依法判决。 原告唐某为支持自某 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，原告在被告单位只工作了一个月，且未能提供充足证据证明其 ...

元，汪某向XX煤矿借支2000元。XX煤矿为汪某参加了工伤保险，缴费基数分别是2007年12月1000元/月，2008年1月至2008年11月为 为1064.75元。原告为参保职工，其月平均缴费工资为1142.08元[（1000元×1个月+1155元×11个月）÷12个月]。 被告应支付原告一次性伤残 ...

或者行政诉讼。根据《工伤保险条例》第六十一条规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故前12个月平均月缴费工资。故在计算工伤待遇时，本人工资 ；3、某某劳务公司不应当支付董XX住院伙食补助费1617元，补发停工留薪工资9338元，补发2007年9月至2008年4月工伤津贴4302元，护理费3290.40 ...

，新乡市2007年度人均基本养老金标准为1415元/月。原告单位2008年5月养老保险人均缴费工资为752.52元。 一审法院认为：原告单位聘任李某国为其保卫科科长职务长 ，故对原告的诉讼请求不予支持。被告辩称原告单位欠发李某国的部分工资，但因数据太多，不好计算，故请求保留该诉权。依据《中华人民共和国 ...