或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（以统筹地区上年度职工月平均工资1478元为基数，九级伤残为8个月），由 有限公司开封开元名都大酒店于本判决生效后十日内为原告李某甲出具解除劳动关系证明书，并解除劳动关系。 二、被告河南开元名都置业有限公司开封开元名都大酒店于 ...

解除劳动合同的经济补偿的问题。1、根据你提供的天安公司出具解除劳动合同证明书中显示：“劳动合同期未满，你本人的原因提出解除劳动合同，单位同意后解除其 用人单位支付赔某的问题；原告反映天安公司欠缴职工基本医疗保险费的问题，鉴于天安公司在河南省医疗保险经办机构参保，不属于被告管辖范围，被告建议原告向河南省 ...

，被告认可仲裁裁决书认定的受伤前三个月的月平均工资为2015.57元； 2.诊断证明书2张、出院记录1份、诊断报告1份，用以证明被告的停工留薪期为受伤 的其他仲裁请求。原、被告不服均诉至法院。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。被告因工伤致残被鉴定为十级伤残的，原告应某支付一次性伤残 ...

通知书及河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表一份，显示被告所受伤害确定为因工受伤；被告的伤残等级为九级；3，新乡市中心医院诊断证明书三份 ，被告应享受的工伤保险待遇包括：1，一次性伤残补助金1087.5元（日工资50元X21.75天）X9个月=9787.5元；2，一次性医疗补助金1788.16元 ...

为六级。原告在被告处工作十余年，被告没有为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。要求被告支付医疗费6381.72元、住院伙食补助费1638元、 劳动和社会保障局作出豫（许）工伤认字[2008]X号工伤认定通知书，认定中信物流有限公司职工武某某所受伤害确定为工伤。2008年9月19日，许昌市 ...

日出院，共住院14天，原告已支付了被告住院期间的全部医疗费用。小塘医院在被告出院时发出“疾病证明书”嘱其术后休息4周。2005年8月15日，经广东 的882元/月计算，缺乏依据，本院不予支持。《广东省工伤保险条例》第二十三条规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不 ...

要解决的是法律适用问题，在《广东省社会工伤保险条例》和《广东省珠海经济特区职工社会保险条例实施办法》中均对职工工伤应享有的待遇作出了具体规定，但后者 ，被告三分公司、建总公司和珠华公司均对加盖“珠海市中医院骨伤科病区”印章的疾病证明书持有异议，认为出具该证明的医生应出庭接受质询，否则不予认可，本院对这 ...

同一个人。 6、重庆市疾病预防控制中心作出渝疾控职诊字（2011）—X号职业病诊断证明书1份，证明第三人伍XX于2011年6月20日被诊断为煤工尘肺 新煤矿工作有因果关系证据不足。根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”规定，原告 ...

、杨某、孟某的结婚证书，6、北京铁路局企业法人营业执照，7、杨某死亡证明书，8、北京市尸检中心出具的尸体解剖报告书及其附图，9、河北省保定精神疾病司法 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。据此，《工伤保险条例》第十六条关于某得 ...

X号仲裁裁决书、山劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书、职业病诊断证明书、调查笔录2份证实，这些证据的真实性、合某、关联性已经开庭质证和本院 的通知》第十条规定,未参加工伤保险的职工受伤达到一至四级的,一次性伤残津贴解除劳动关系时计发20年,一次性工伤医疗补助金以受伤职工与用人单位解除劳动关系时上 ...