事务服务有限公司某某分公司将符合条件的员工派遣至被告上海某某展览有限公司工作。2007年12月25日，被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司与原告蒋某某签订一 共计13,221.41元。对于原告提出的2008年度未休年假工资的请求，根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定， ...

，并给予原告补贴150,000元，原告根据被告要求购车花费288,000元。 13、2008年1月14日关于办公电脑等改革方案相关问题的解释。证明被告根据自身需要， 因被告认可仲裁裁决，被告应支付原告未休年休假折算工资3,446.70元。《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行，之前企业可根据 ...

未签订劳动合同双倍工资、解除劳动关系赔偿金等为由向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2012年1月20日，武汉市劳动争议仲裁委员会作出武劳仲东办裁字（2012）第X号 争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

26元，被告应补发给原告。原告到被告处工作之前，已在原公司连续工作满一年，根据《职工年休假条例》规定，原告自到被告处上班时起就享有3天年假，但原告在被告处 四十四条第（三）项、第四十五条、第七十二条、国务院《职工带薪某休假条例》第二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： ...

条、第某十六条第（二）项、第某十七条第某款、《职工带薪年休假条例》第某条、第某、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 日至2011年1月25日期间发放的1857.23元中，已包含赵某甲要求补发的2011年春节期间加班费386.2元；2、原审适用法律错误。学校安排赵某甲春节期间值班得到其 ...

，要求原告支付加班费、经济补偿金、补缴保险等请求，郑州市X区劳动争议仲裁委员会受理后于2011年7月26日做出二七劳裁字【2011】第X号仲裁裁决书。原告认为郑州市X区劳动 条、第四十六条第（二）项、第四十七条第一款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

报告》上书面审核意见为“同意事假2008.元.22－2008.2.12”。 又查明，2008年1月1日被告于都公司制定了《2008年度工作考评办法》，考评内容包括 时间均为事假时间不妥，根据国务院《职工带薪年休假条例》规定国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期，职工请事假累计20天以上且单位按照规定 ...