元／月执行，同时按川劳人险[1988]X号文件继续享受与原单位在职职工同等一切非生产性福利待遇。2001年4月25日，原彭某县汉葭区供销社因资不抵债被彭 X号文件规定，黄某棋同志因工退休死亡丧葬费和供养亲属抚恤金应该属于工伤保险基金的支付范围。但介于新的《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》 ...

和住院伙食补助费1500元；4、被申请人支付2010年5月至2011年1月底工资福利待遇x元；5、被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资x元；6 月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...

因蒋某某请求月平均工资1959.90元数额计算确定，低于2007年佛山市X镇在岗职工年人均工资x元数额，故确定蒋某某月平均工资为1959.90元。综上所述， 费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。”本案中，根据蒋某某在原审期间提供 ...

从原告的起诉状看，原告请求的应付工资结余、福利费、公益金、住房基金，属公司某工因为其服务的公司某供劳动义务后，职工所在公司某分配给的各项待遇，职工因公司 ，不符合《劳动法》的规定，法院不应直接受理。 关于某告起诉要求分配利润、发展基金问题。在本案中，原被告争议的事实发生在修订后的《公司某》之前。关于某 ...

。根据广东省和广州市有关社会保险费征缴的规定和广州市社会保险基金管理中心公布的社会保险费征缴办法，广州市属以上单位在广州市社会保险基金管理中心缴纳社会保险基金，广州市的国有、集体企业等单位及其职工一般按以下办法缴纳社会保险费：以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为缴费基数，低于上年度市 ...

理由，本院评判如下： 一、关于是否应增发退休金50元，粮食补贴6元和非生产性福利费51．50元的问题。 原告为支持自己依照国家规定，被告应给原告增发 渠道列支。未实行工资总额同经济效益挂勾的企业，1987年以来已经使用奖励基金安排职工浮动升级的，允许将平均一级浮动工资转为标准工资；没有安排浮动升级的和 ...

”。三、河南省劳动厅《关于全民所有制企业与农民合同制工人因履行劳动合同有关保险福利待遇问题的复函》(1993年11月26日豫劳[1993]X号文件)第五条 的，不再发给回乡X乡补助金连同利息作为缴纳退休养老保险基金。”四、劳动部关于对《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》的批复(1996年8月2日 ...

。 一审法院审理认为，原告虽然为被告参加了工伤保险，一次性伤残补助金应当由工伤保险基金支付被告，但因原告缴费基数低于被告实际工资，其差额部分依法应当由用人单位支付 18天)×70％]；根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条和第九条之规定，被告在停工留薪期间应当享受原工资福利待遇，停工留薪期满或 ...

的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二、《工伤 的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险 ...

条款》，约定邹某某在服务期内，可享受某公司给予的一年评定一次的职工内部奖励基金的奖励，某公司同意邹某某业经评定获得的奖励在服务期满后一次性抵偿借款， 日签订《员工部门/岗位/薪酬调整表》，将邹某某岗位调整为销售部销售工程师（助理），原福利待遇不变。邹某某对此亦未予同意。 2008年11月7日，某公司将 ...